f了企业的竞争力。
第一部分：为什么要开放？1开放才能了解真相2开放才能获得进步
开放使国家强盛开放才能成就人生
第二部分：开放的基本原则1信任至上2利益共享
第三部分：如何训练开放心态1识别及规避封闭心态的三大表象
唯我独尊英雄所见吹毛求疵2构建空杯心态的拿来主义3兼容差异，嫁接生长4制度保障开放环境的搭建分享会奖惩机制
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f合作心态课程大纲
引言：合作心态涵义是指：一方面能够与同事合作共事，更应秉持对待事业伙伴的态度面对待工作有关的人，这样才
能够真正的发挥团队合作112的聚合力量；另一方面，不具备合作心态便不具备工作能力。
第一部分、智商决定录用，情商决定提升一、“专业知识在一个人成功中的作用只占15％，而其余的85％则取决于人际关系。”案例：《为什么小乔没有获得提升？》二、当今企业不需要“独行侠”是否具有合作心态，已经成为别人衡量你优秀与否的一项重要标准。独行侠式的员工特征测试：案例分析
第二部分、合作的聚合力量：112团队通过其成员的共同努力能够产生积极协同作用团队成员努力的结果使团队的绩效水平远大于个人成员绩效的总和案例分析
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f第三部分、合作心态的四大要点一、服从团队的规则。二、别人和自己一样重要。要想让别人怎样对待自己，就要怎样对待别人没有人喜欢被强迫购买或遵照命令行事。如果你想赢得他人的合作，就要征询他的愿望、
需要及想法，让他觉得是出于自愿。三、学会宽容，与不同类型的人相处认识你的团队成员，学会与不同类型的人合作相处
1、性格自测2、不同类型人性格的特点和相处之道四、善于妥协：决策前充分发表个人意见决策后必须照决策方案坚决执行即使有个人意见也只能保留放弃是一种智慧：有“舍”才有“得”案例分析
自律心态课程大纲
引言：无论多么完善的管理制度都不能代替员工的自律，管理者要充分认识到，使员工树立自律
意识是企业管理理念和管理措施顺利落实的前提。自律才会优秀，懂得自律的员工是优秀的员工，拥有自律员工的企业才能成为优秀的企业。除了能力之外，唯有懂得自律的人才，才能在激烈竞争中胜出。“不自律的人就是情绪、欲望和感情的奴隶”。
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f自律指的是，是你的想法决定你的行为而非你的感情。在对你的一生有很大影响的大事情面前，自律常常意味着牺牲乐趣和避免一时的冲动。因此，是自律驱使你做到：
即使在最初的热情褪去后，仍然继续完成一个想法或者项目即使你非常想躺在沙发上看电r