很好的就业前景。对于考研的同学，也应该做好两手准备，因为也许会错过很多好的就业机会，所以也应该花点精力关注一下就业信息。3、毕业生择业的分析根据调查结果，735的毕业生选择了“先就业后择业”的就业观，这种就业观也是比较理性的。先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。另外，关于择业单位的选择上，国有企业和外资企业是毕业生选择的热门
企业。不同的公司有不同的管理体系和制度，分工也很不相同。不管选择哪种企业，都要对公司有一定的了解，重要的是能不能得到学习、培训的机会，实现自我价值，总之，适合自己的就是最好的。四、解决就业建议方案1大学生自身作出调整和努力。1其一转变
就业观念树立新时期的就业观。大学生应从实际出发抛弃“社会
f精英”的情结树立大众化的就业观。目前社会上还有许多空闲岗位小城市、乡村等地急需人才小企业、私企业等还存在大量的用人要求大学生还应树立基层意识事业意识和奋斗意识到基层锻炼自己挖掘潜能还可以将眼光投向西部到西部地区锻炼成才逐步树立起“先就业、后择业、再创业”的职业选择策略从现实出发选择自己的求职道路。2其二提高自身素质掌握就业主动权。面对严峻的就业形势毕业生个人的素质、能力、专长和团队精神将是主导毕业生择业的重要因素。优胜劣汰是市场竞争体制下的规
律大学生只有不断提高自身素质掌握过硬的本领才能在就业竞争中占据主动地位谋取自己理想的职位。3其三自主创业依靠自身实力解决就业问题。大学生在一定的条件下找准商机发挥一技之长走自主创业自谋职业的道路在解决自己就业的同时也为
社会提供了新的就业渠大学生应提高敬业精神和注重能力
培养，加强专业知识，端道缓解了就业压力。正择业的心态调整以及注重职业道德2关于专业知识的建议1、关键在于提高自身专业知识，调整心态2、他们应该更加地深化他们的专业知识，增强他们的综合能力；要有
适当的薪酬期望3、专业理论不全面，缺乏基础操作技能，薪酬待遇期望过高4、现在的大学生基础知识太薄弱，职业素质也有待提高3关于品德1、企业喜欢录用有德有才之人，希望毕业大学生们要有良好的职业道
德，确切地说，这是其自身素质的表现2、树立良好的职业道德，和提高自己的专r