将工作幸福感转化成员工生产力txt生活是一张千疮百孔的网，它把所有激情的水都漏光了。寂寞就是你说话时没人在听，有人在听时你却没话说了！工作幸福感的12大杀手图r
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工作，几乎占据了我们生命中13的时间。生活幸不幸福，和工作是否幸福休戚相关。近日，中国人力资源开发网牵头在全国范围内开展了“工作幸福指数调查”，共有5350位在职人士填写了问卷。调查结果显示，中国职场人士的工作幸福感并不是很强，整体工作幸福指数处于中等偏下状态，而且在工作中负面情绪体验比较多，包括愤怒、受到威胁、痛苦、担惊受怕、气馁等。r
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看来，职场还需要更多幸福的阳光。r
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比较而言，这么几类人群的工作幸福感稍强一些：r
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性别：女性男性r
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女性的“工作幸福指数”为276，而男性的“工作幸福指数”仅为252，这可能是由于男性的工作压力比女性更大吧。r
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教育程度：高学历低学历r
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从参与调查人群的教育程度来看，教育程度越高，“工作幸福指数”越高。“初中或以下”教育程度的“工作幸福指数”仅为245；而“硕士或以上”教育程度的“工作幸福指数”则高达281。r
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行业：医疗卫生运输物流r
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可爱的白衣天使也是职场中较为幸福的一族，也许是救死扶伤能赋予他们沉甸甸的成就感吧！而从事“运输物流”行业的人士就没有这么幸运了，他们的“工作幸福指数”是所有行业中最低的。r
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得分最高的三个行业是“医疗卫生服务”、“政府公共事业”和“互联网电子商务”；得分最低的三个行业是“运输物流”、“金融业”和“石油化工原材料矿产”。r
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组织类型：公务员国企员工r
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看来看去，公务员算得上职场中最幸福的人群了，紧随其后的是民企和外企员工，国有企业员工的工作幸福感则不得不“叨陪末座”。r
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工作年限：两头高，中间低r
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从工作年限来看，职场新人和工作经验超过10年的“老法师”工作幸福感较高，呈现出“两头高、中间低”的状况。初入职场，新人眼中的一切都那么新鲜，只要有事干，就会感到幸福。可是一年以后，他们发现，职场并不像当初想象中的那么美好，对前途、方向产生迷惘，“工作幸福指数”也随之进入漫长的“蛰伏”期；转机发生在十多年之后，这时，多年的积累带来质变，事业有所成就，工作幸福感也随之达到巅峰状态。r
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职位：高层低层r
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不同职位的工作幸福指数刚好与职位高低成正比关系，即职位越高，工作幸福指数值越高。“高层管理者”、高级专业人员、中层管理者、中级专业人员与一般员工的得分依次为：318、288、275、260、232。r
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