式方法，严格遵守考核工作纪律，坚持考核标准，确保考核工作的公平性、真实性，通过考核达到总结推广先进经验和做法、寻找问题、分析原因、理清思路的目的。考核结束3日内各组应把考核资料汇总交所办公室，由办公室汇总起草考核通报，建立考核档案。
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f附件2：
2009年张掖市各县卫生监督所执法监督工作考核标准
一、内涵建设（30分
一综合管理15分序分指标号值考核内容及方法内容：1实行综合目标管理考核制度，层层签订目标责任书，有考核奖惩文件依据，有执行检查依据；2实行执法责任制，执法岗位职责到人；3实行卫生行政执法绩效考核制，每半年对科室和执法人员进行一次考核；4卫生行政执法服务制度（首问责任制、限时制、承诺制、重大行政处罚许可集体讨论决定制、执法监察制、过错追究制等），向社会规范公开；5建立社会有奖举报制度，投诉举报记录完整，调查处理回复率100。方法：查阅文件、记录。内容：1有年度工作计划和进度安排，召开年度工作和阶段性工作动员和总结会议；2有半年和年度工作总结；3每月对业务工作进行一次总结安排；4每半年对业务工作进行一次综合考核；5各专项工作有方案、有安排、有落实。方法：查文件记录内容：1有人员培训计划并组织落实，单位与科室集中学习次数每周不少于1次，职工培训档案资料齐全；2完成省级和市级下达的培训任务；3有监督员执法行为检查登记，每年至少进行一次问卷调查；4行政执法持证率100；5无重大违法违纪违规人员。方法：查阅文件、资料。评分标准按标准分值扣完为止不倒扣分按标准分值扣完为止不倒扣分按标准分值扣完为止不倒扣分扣分依据实得分
1
制度管理
2
缺1项扣02分。
2
计划管理
1
缺1项扣02分。
3
队伍建设
1
1无计划扣01分有计划但未落实扣01分；2未按要求参加市级以上培训缺1次扣01分；3无登记扣01分未进行问卷调查扣01分；4执法证件无效1个扣01分；5每发现一名无证执法人员扣05分；
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f2009年张掖市各县卫生监督所执法监督工作考核标准
序号指标突发公共卫生事件处理、上报率分值评分标准按标准分值扣完为止不倒扣分按标准分值扣完为止不倒扣分按标准分值扣完为止不倒扣分内容：1有关组织机构健全，各类分项卫生监督突发公共卫生事件有组1每缺一项应急预案扣03分；织、有预案、有制度、有措施、有培训、有调查、有总结；2无相关组织扣05分；2甲型H1N1流感防控机制完善，建立了相关预案和制度；r