表一
培训类型入职培训岗前培训序号1培训项目
2015年培训安排
培训对象新入职员工培训讲师人事专员培训形式讲授培训时长2小时培训考核试卷考核
公司简介、公司文化、《员工手册》岗位职责培训、业务流程、员工关系绩效考核培训有效沟通技巧
234
新入职员工全体员工全体员工部门主管以上管理人员部门主管以上管理人员
部门内部指派公司内部讲师公司内部讲师
讲授讲授讲授
2小时2小时2小时
行为观察绩效考核行为观察
5
时间管理培训
公司内部讲师
讲授
2小时利用业余时间持续学习
行为观察
6专项业务培训7
《没有任何借口》
无
自行阅读
心得总结
ISO9001：2008质量体部门经理及内系知识及内审知识审员
质量经理
讲授
2小时
试卷考核
8
就医服务流程及标准部门经理及全培训体运营人员
运营经理
讲授
2小时次，至少2次
试卷考核
9
中高层经理管理技能部门经理及以与领导力提升上管理人员
外部聘请
讲授
2小时
心得报告
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