是（A）A、职位的工作性质B、难易程度C、责任大小D、所需资格条件8、我国公务员的级别分为（D）A十三级B十五级C二十级D二十七级9、非领导职务层次在（B）以下设置A省部级B厅局级C县处级D乡科级10、职位的三要素是（ACD）A、职务B职级C职责D职权1、公务员录用的原则是（ABCD）A公开B、平等C、竞争D、择优2、新录用的公务员试用期为（C）A、3个月B、6个月C、12个月D、24个月3、招录机关根据（D）对报考申请进行审查。A、希望的招录标准B、编制限额C、人数D、报考资格条件4、调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据是（C）A、平时考核的结果B、年终考核的结果C、定期考核的结果D、不定期考核的结果5、公务员在年度考核中，连续两年被确定为不称职的应该（A）A、予以辞退B、降级使用C、降两级工资D、撤职6、公务员的培训实行（B）管理。A、智能B、登记C、职能D、任职7、下列哪些职位不实行聘任制（A）A、涉及国家秘密的B、因工作需要的C、涉及技术性的D、涉及专业性较强的8、聘任制公务员聘任合同期限为。聘任合同可以约定试用期，试用期为（A）9、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成？（ABCD）A、公务员主管部门的代表B、聘用机关的代表C、聘任制公务员的代表D、法律专家10、竞争上岗适用于（B）的职务A、厅局部正职以下B、司局级正职以下2、国家公务员实施奖励的机关，必须是（A）
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fA国家行政机关B各级党的组织C学校D部队3、公务员奖励制度既是社会主义精神文明建设的重要内容，又是国家公务员C、副调研员以下D、特殊职位1、国家公务员的奖励的种类有：（ABCD）和授予荣誉称号。A嘉奖B记三等功C记二等功D记一等功管理制度的重要组成部分，更是国家公务员激励机制的核心内容。其作用表现（ABC）A竞争作用B示范作用C激励作用D团结向上作用4、《公务员法》第52条规定，公务员或公务员集体有下列（ABCD）情形之一的，撤销其奖励。A弄虚作假，骗取奖励的B申报奖励时隐瞒严重错误C获荣誉称号后，受到开除处分、劳动教养或刑事处罚的D严重违反规定程序的5、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（ABCD）A记过B记大过C降级D撤职6、国家公务员纪律的基本内容包括（ABCD）A政治纪律B工作纪律C廉政纪律D道德纪律7、我国公务员交流形式是法定的。包括（ABD）A调任B转任C轮岗D挂职锻炼8、（C）是一种既可在行政机关内进行，也可在行政机关外进行的r