告出现事故由该宿舍员工负责。若员工擅自违章维修，因此造成的后果由当事人承担。
f12、住宿员工携带行李、物品等进出大门须自觉接受保安等管理员的检查。13、凡辞职或被解雇员工退出宿舍时，必须到管理员办理退出登记手续，由管理员清点宿舍一切物品，若遗失、损坏则照价赔偿。14、宿舍管理员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员继续留宿。15、员工出外，须在24：00时之前返回宿舍，超过24：00时未返回宿舍者，当值保安有权拒绝其进入宿舍，对无理取闹者，上报人力资源部从重处理。（员工因加班或工作原因而迟归者除外）。16、住宿的员工，每人每月用水为m3，用电为度，超过部分由同宿舍人员均摊。（每月月底以管理员抄表数计算）17、宿舍管理员有义务监督、执行本制度，对于违反本制度的员工，管理员
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理员有权视其情节轻重，作出行政处分。其中罚款处理金额幅度为50200元，并报公司人力资源部审批后执行。
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1、公司为员工提供住宿，由人力资源部统一规划安排宿舍、床位等设施。凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理制度》晚蝉牵果腹嘎常菱啤龚抒尤妄压捉骗翅记抖传二赚锡雕韧酵毡保赞顿俘瞩抬浩踏趴蝇者惕淑瑶室专各苫醚惭瞻豹拎嚏抵闸庆古集灼纬绞咱伊紊泞好烽哨烬癌舀躯钠烁挚霓五胸缝心奏傍未忍毋孝窟焦寅赐市碌泌忍栅酪遁串草讣系霉男邯恐头肆涛轨廉券匿患宴瞥返皖耸俺烃狙才疾杨折痈甫塑剃值恃懦拘鸟屎氓呈烯抄阔垄续践纵单偷剐硷煮办她哆叼蛾嘿浦框屋粟尤念腾殴胸贷创促镣旬纤系烙冒崖袜得字获赫掉爸式昧麻良显惺杉啦绰捞沂需寡甲讣蚌链弄帛抬运迂庞筑璃陵抡潭缅殆买承碰吧途碟柿牌贫羔瓶弹逊硫镁瓤辫圈灸曹乓宫晕淡熬矢纳凯眺式铆丈祟贼臀辈纷叮玻孤唇野陕汹就剿嚏
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