第五次作业一、单项选择题1、谈话法属于组织行为学的哪种研究方法：B调查法。2、具有高水平的专长，善于在活动中进行创造性思维，引发灵感，活动成果突出而异的人属于B才能。3、通过社会知觉获得个体某一行为特征的突出印象，进而将此扩大为他的整体行为特征，这种知觉属于B晕轮效应。4、当一个人在爱情问题上受到挫折后并未消沉，而是更加努地学习和工作，使工作做出了显著的成绩。这种行为反应是B升华的行为反应。5、当群体目标和组织目标协调一致时，凝聚力与生产率就会出现如下关系：A高凝聚力、高生产率。6、在紧急情况下或与公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是A强制。7、领导的连续流理论是B坦南鲍母和施密特提出的。8、帕森斯是从哪个角度来划分组织类型的？A社会功能。9、下面哪一个不是组织的基本要素？A人际关系。10、下面哪一项不是以任务和技术为中心的主要变革措施：D建立规章制度。二、多项选择题1、组织行为学的研究方法包括：A调查法C实验法D个案研究法E观察法。
f2、当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有A改变行为B改变态度C引进新的认知元素。3、麦克利兰的成就需要理论认为人的基本需要有A成就需要B生存需要D权力需要E社交需要。4、人们在群体中可以获得的需要和满足有A安全需要B情感需要C尊重和认同需要D完成任务的需要E实现组织目标的需要。5、领导规范模式领导参与理论提出了选择领导方式的原则是A信息的原则B不接受型原则C冲突的原则D合理的原则E目标合适的原则。6、按何种心理机制占优势来划分，可把性格分为A理智型C情绪型D意志型E中间型。7、一个合理化的领导班子应该具有的特征是A梯形的年龄结构B互补的知识结构C配套的专业结构D叠加的智能结构E协调的气质结构。8、组织文化的结构层次是A物质层C制度层D精神层。9、以任务和技术为中心的变革措施主要包括A工作再设计B目标管理C建立社会技术系统。10、柔性化表现为A集权与分权的统一B稳定和变革的统一。三、判断改错题1、群体行为是组织行为学研究的基础和出发点。（错。个体行为是组织行为学研究的基础和出发点）2、黑胆汁占优势的属于胆汁质气质。（错。应是黑胆汁占优势的属于
f抑郁质）3、保健因素同工作内容有关，激励因素与工作环境有关。（错。保健因素同工作环境有关，激励因素与工作内容有关）4、敏感性训练是通过结构小组的相互作用改变行为的方法。（错。敏感性训练r