员工类别：□正式员工
XX有限公司
员工离职交接表
□试用员工
序号
填表日期：
姓名入职时间
部门离职时间
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
职务止薪日期
经办人：
行政部交接情况：□办公室钥匙□图书□手机□其他：经办人：人事部交接情况：□剩余入职照片□竟业协议
年月日
□文件柜钥匙□笔记本□计算器
□办公桌钥匙□笔筒□公司通讯录
□文件资料□电话机□名片
□邮箱□文件架□铭牌
年月日
□解除或终止劳动关系的证明文件□知识产权协议
□辞职申请表（辞职信）□保密协议
经办人：
项目部交接情况：□工作交接□业务帐务□软盘光盘□其他：
□办公书籍
经办人：
财务部交接情况：□工资情况：□借支费用：
年月日
□餐券：□其它：
年月IT部门交接情况：□收回借用笔记本
电脑类别序列号光驱_□其他特殊资产：
日
□电脑配置检查：
数量
型号
________
经办人：
年月日
□餐卡：
经办人：当事人确认
年月日
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥，已将公司重要资料交还，并不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密。确认从即日起与公司终止劳动关系，所从事的一切活动与公司无关。
当事人签字：
年月日
人事主管签名：
年月日
说明1：以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部门经行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部经行工资结算。
f有限公司员工离职流程：
XX有限公司
序号
离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离开公司
1离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直接主管填写，正式员工辞职需要提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。
2离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。3离职交接：离职到期之日，由人力资源部通知离职员工办理离职交接手续，并由相关人员填写《员工离职交接表》。离职交
接主要包括以下内容：所在部门：工作、工具、资料等交接，由经办人及部门负责人签名确认，如交接事项较多应另附清单。行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤
（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册r