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f实习期满（拿到国家颁发的毕业证后），进入双向选择阶段，若实习生愿意
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f留在公司发展，公司愿意接收实习生，则办理入职手续；若实习生有其他的选择，或者实习生未通过公司的实习期考核，则需要进行实习工作的交接。
第八条：实习生待遇
公司对实习生发放实习补贴，实习补贴标准如下：
学历实习补贴
硕士3500元月
第九条：实习生的发展
本科3000元月
专科2500元月
依据公司培养未来接班人的人才理念，实习生实习期可根据实习表现、个人发展方向和公司的岗位实际需求核定岗位，最终培养成为适合公司发展的专业人才。
第十条：毕业后相关安排
1、实习生取得毕业证后携带毕业证原件、身份证原件及相关证书至人力资源部办理入职手续，签定劳动合同，由人力资源部负责购买社保。
2、按择优的原则，实习期超过6个月（含6个月，已取得毕业证），取得毕业证后可直接转为公司的正式员工；实习期不满6个月（已取得毕业证），需按公司规定经过试用期的考核后，转为公司的正式员工。
第十一条：解释
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f本办法最终解释权归人力资源部所有。第十二条：实施本办法自发布之日期起施行。
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