中海地产股份有限公司薪酬管理制度
f目录
中海薪酬管理制度1
一、总则1
二、适用对象1
三、薪酬结构1
（一）
基准工资1
（二）
基本工资2
（三）
绩效工资2
（四）
年功工资2
（五）
年度奖金2
四、薪酬调整2
（一）
整体调整2
（二）
单个调整3
五、薪酬支付3
（一）
基本工资和年功工资的支付3
（二）
绩效工资的支付3
（三）
年度奖金的支付3
1年度延迟奖金在以下情况减免：3
2年度延迟奖金在以下情况下保留：4
3延迟奖金的提前兑现4
（四）
薪酬扣缴4
六、附则4
f中海薪酬管理制度
一、总则
本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证，体现了企业效益与员工利益相结合的原则；
本制度旨在客观评价员工业绩的基础上，保证一个前提、两个r