考试；身体健康。执业注册有效期为5年。5．不得单独从事护理工作人员范围未取得护士执业证书；现执业地点与证书规定不符，未及时变更；超过执业许可效期。十、疼痛评估的要求是什么住院患者均要进行疼痛评估，要符合资质，依据规范，详细记录，充分告知，及时会诊。
十一、下达医嘱的要求是什么
参照临床路径、明确护理等级、膳食考虑民族习惯、诊疗医嘱要规范。十二、感染防护1．手卫生的时机是什么
f无菌操作前；接触患者前；接触患者体液前；接触患者后；离开病房环境后。2．手卫生“六步法”包括哪些流程手掌向对；十指交叉，先手背后掌心；手指相扣；紧握拇指；指尖对掌心。3．医疗废弃物处理的要求是什么分类收集、专用容器、专用通道、错时转运、指定销毁、做好防护、准确记录、险情及报。4．院感染管理三级组织是如何规定的医院感染管理委员会、医院感染管理科、科室感染管控小组。5．科室感染管控小组包括哪些人员由科室行政主任副主任、感染控制医生兼职、护士长、感染控制联络护士（ICLN）组成。6．污染物处理的要求是什么分类收集，回收利用，减量化、无公害，分散与集中处理相结合。7．职业安全防护的要求是什么专职负责，定期培训，严格监测，做好记录，分析评价，整改落实，建立预案，定期演练；全员体检，健康档案，发生损害，及时处理。十三、医院人力资源管理1．医院聘用人员管理的措施有哪些专门负责（人力资源办、劳动人事办）、分类管理（专业技术人员、工勤保障人员），审核资质、择优录用，培训上岗、技术准入，定期考评、建立档案，一视同仁、严格合同。2．人员紧急调配管理科室出现紧急人力需求时，先在科室内进行人员调配；科室调配有困难时，报告临床部总护士长进行部内调配；部内调配有困难时，报告护理部进行院内调配。3．哪些人必须参加岗前培训新入院工作的人员，包括：新分配或调入的军人、非现役文职人员、聘用人员、研究生、进修生、实习生和轮转生、临时提供服务的人员等。十三、突发事件三级应急指挥体系是如何规定的1．第一级：由诊区、病区科主任、护士长中现场职务最高者担任指挥；第二级：由临床部、门诊部领导；第三级：由
f2．如何处置应急突发事件？答：（1）遇一般火情，迅速向院总值班室或应急指挥中心报告，并用灭火器扑救。（2）遇重大火情，迅速向院总值班室或应急指挥中心报告，同时报科室、临床部值班领导并组织撤离。（3）遇恐怖、医闹等突发事件，迅速通知治安办前往处置r