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中关村证券股份有限公司
员工辞职、辞退及离职管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工离职管理工作，确保公司与员工双方合法权益，根
据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规以及《中关村证券股份有限公司人力资源管理制度》，特制订本办法。第二条本办法所指的辞职、辞退及离职定义如下：
辞职系指员工因个人原因在劳动合同期未满的情况下、主动向公司提出解除劳动合同的行为。辞退系指公司根据劳动合同约定，与不能满足继续聘用条件的员工解除劳动合同的行为。离职系指员工因辞职、辞退、退休等原因与公司解除劳动关系而离开公司及工作岗位。第三条离职前按照规定的时间、程序办理离职手续是员工的义务。员工未
办理完毕相关手续不得擅自离职。第四条工。第二章辞职规定第五条员工辞职必须提前30日以书面形式当面通知公司员工辞职第一受本制度适用于除公司高管人员外，与公司签署了劳动合同的所有员
理人。辞职时间以向辞职第一受理人提交《员工辞职申请表》为准。公司拒绝电话、当面口头、他人转达或电子邮件等非直接、非书面的辞职方式。员工辞职需填写《员工辞职调查表》。第六条一级权限）：员工辞职受理责任人、受理审批权限如下（同行序列高一级包含低
f1、总部员工
步骤、受理人辞职人辅助员工骨干员工部门副职或享受部门副职待遇的骨干员工部门正职审核审核审核审批步骤一部门负责人审核审核审核步骤二人力资源部负责人审核审核审核步骤三业务分管领导审批审核审核审批审核审批步骤四人事总裁分管领导步骤五
2、营业部员工
步骤、受理人经纪营业部业务负责人部辞职人普通员工财务、电脑经理其它部门经理总经理助理副总经理总经理审核审核审核审核审批审核审核审核审核审批审核r