Xxx同志在全局干部调整集体谈话会上的讲话同志们：这次全局干部调整，是在县委县政府重视和关心下，在县委组织部、县委政法委的具体领导下，局党委根据全县治安现状和警力配置实际，通盘考虑全局，经过考试考察，广泛征求意见，反复酝酿，慎重研究做出的决定。今天，按照干部选拔任用交流的有关要求，把大家召集在一起，以会议的形式进行集体谈话。下面，我代表局党委讲两点意见：一、正视我局队伍现状，坚持标准、严格程序，公开公平操作，真正做到德才兼备、选贤任能，树立正确的用人导向胡锦涛总书记指出在全部公安工作中，队伍建设是根本，也是保障。县级公安机关工作任务非常繁重，如果没有一支朝气蓬勃、充满活力的干部队伍，是无法完成党和人民群众交给的艰巨任务的，也无法履行公安机关三大政治和社会责任。由于复杂的原因，我局自
2005年4月至今，中层副职及民警基本上没有全面正式
调整，大批民警在同一地方、同一岗位工作时间较长，
f心生疲惫，既不利于公安工作的开展，也不利于民警个人素质的全面提高，更不利于队伍活力的激发；全局民警年龄结构日益老化、年轻民警补充不足，警力配置也不合理，有的单位人浮于事，有的单位警力严重不足、疲于应付；部分单位民警掌握的知识、技能和工作岗位要求不相适应；所有这些因素，都决定了局党委必须尽快尽早优化警力资源配置、加快干部调整步伐。为了促进人才的合理流动，树立正确的用人导向，局党委对全局各单位、广大民警进行了深入的调研，广泛听取了方方面面的意见，之后，又参考了市局及其他县市兄弟单位的作法，出台了《2011年股级干部调整和优化警力资源配置实施方案（草案）》，这个草案又广泛征求了广大民警的意见，又进行了多次修改和完善，最后才于人事调整调整的程序和步骤主要是宣传发动、动员大会上宣布实施。调整的程序和步骤主要是宣传发动、正股职干部竞争选拔、正股职干部竞争选拔、副股职干部推荐选拔、轮岗交流和确定岗位。这次调整共涉及264人。其中，提拔正股职干部70人（其中破格提拔33人，其中女民警5人）；提拔副股职干部58人，其中女民警14人；交流轮岗232人；退职32人。机关到农村派出所任职11人。可以说，
f通过这次调整，使各单位班子在年龄、学历、能力素质等方面得到了明显改善，适岗性和整体形象明显改观。一是对正股职干部实行了竞争选拔。这次正股职干部竞争上一是对正股职干部实行了竞争选拔r