。其中用于安全教育专项培训的保障资金为30用于安全劳动防护用品的保障资金为30用于安全生产技术措施的保障资金为40具体使用时可根据轻重环节酌情调节。（二）安全生产资金的投入和使用：1、公司对施工经营项目需具备安全生产条件所必须的资金投入由施工经营项目的决策机构或主要负责人确保资金的及时正确使用由公司分管经理及安全科监督实施并对由于安全生产所必须的资金投入不足导致的后果承担责任。2、安全教育专项培训的保障资金用于购置或编印安全技术、劳动保护、安全知识的参考书、刊物、宣传画、标语、幻灯及教育光盘等支付职工安全培训学习的一切费用建立与贯彻有关安全生产规章制度的措施。3、安全劳动防护用品的保障资金主要用于购买管理劳动用品物品采购时要严格按照公司制定的采购程序进行劳保产品必须严格控制使用年限和使用范围对安全性能不能满足工作的需要时及时向主管部门提出报废或降载处理对违反采购原
2
f则的行为除按奖罚条例处罚外必须退货造成的损失和影响由行为人和批准人承担责任。4、加强对施工现场上使用的安全用具及机械设备的监督管理要对安全劳保用品、机械设备、施工机具及配件进行定期的保养和维护或对其定期不定期的检查和抽查发现不合格的用具或技术指标安全性能不能满足施工安全需要的设备等应立即停止使用。5、对安全科在安全检查时所发生的奖罚资金由财务科并入安全保障资金统筹使用。以上规定望公司各单位遵照执行执行过程中遇到的问题及时与公司安全及分管领导联系
三、安全生产教育和培训制度
一、安全教育内容1、安全技能教育1本岗位使用的设备、安全防护装置的构造、性能、作用、实际操作技能。2处理意外事故能力和紧急自救、互救技能。3使用劳动防护用品、用具的技能。2、安全知识教育1本企业一般生产技术知识。2一般安全技术知识。3专业安全技术知识。3、安全法规教育1国家安全生产法律。2行业安全生产法规。
3
f3企业安全生产规章。4、安全思想教育1思想教育2纪律教育二、安全教育的方法：1、企业法人及管理人员教育企业法人、管理人员包括各科室行管人员、项目经理、安全员每年进行一次安全教育考核上岗。2、新职工三级安全教育新职工（包括临时工、学徒工、实习生、代培人员和外施队人员）都必须进行企业（公司）、工地（项目工程现场）和班组的三级安全生产教育。经考试合格后，才准许进入生产岗位。３、特殊工种教育《特种作业人员r