宁夏乐杞生物科技发展公司
员工手册
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目录
一、员工手册管理规定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉二、员工行为规范┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉三、人力资源管理规定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉四、考勤管理规定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉五、档案管理规定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉六、办公环境管理规定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉七、员工奖惩管理规定┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉┉
一、员工手册管理规定
为加速宁夏乐杞生物科技发展有限公司发展节奏，进一步加强内部管理，提高工作效率，向管理要效益，以管理促发展，公司以“敬人、敬业、敬科学，求实、求效、求卓越”的经营理念为指导，结合自身特点，为实现组织管理原则和目标而建立一套系统严谨的逻辑步骤和运行程序，构建乐杞公司
f基础管理体系。该基础管理体系与ISO9001质量管理体系并行，一起构成乐杞公司的整体管理体系。1、员工手册由办公室负责根据公司的实际情况进行编写，经总经理批
准后发布实施。2、员工手册内容修改采用换页形式，按照“文件控制程序”中的有关
规定进行更换并标识。3、员工手册在公司的管理体系发生重大变化时（如机构职能的重新调
配等）、管理评审要求或其他原因等情况下需由办公室进行换版：4、员工手册更改或换版时涉及到其他文件内容的修改则相关责任
部门也要按照“文件控制程序”中的规定对相关管理文件进行换版修订。5、员工手册由办公室发往公司领导、部门各一份。发放时做好发放记
录。更改时，由办公室提出申请，总经理批准后执行。6、员工手册持有人必须认真组织部门人员学习、贯彻，不得任意刮、
改、涂、划，严禁未经许可，随意复制或摘抄，向外提供。不得丢失，否则将追究责任人的责任。7、本规定由办公室负责解释。
二、员工行为规范
1、员工在上班期间不准做与工作无关的事情，严禁聚众闲聊、开小会，严禁用电脑或手机打游戏、上网聊天，严禁与正在操作设备的人员聊天。2、员工应爱护公司的设备、设施等一切财产、财物，如有损坏应照价赔偿。公司的一切财物未经批准严禁出司，公司内公用物品未经许可不得挪
f作私用3、员工应自觉提高成本意识，养成节约习惯，杜绝铺张浪费、损公肥r