从设计研究到工厂化施工等一整套装修服务体系。
公司注重“品位为先，质量为本”的装修理念，完整的设计方案是您拥有高品位装修的关键。在中兴设计研究中心，您可以了解到设计对家装的关键作用，也能欣赏到不同设计风格的作品。作为一流的设计研发中心我们能够满足您对品位家装的追求；经过多年的选拔，公司拥有十个优秀的施工团队，他们是公司品质家装的坚强后盾，现在我们实现了工厂化施
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f中兴装饰设计有限公司
家装顾问培训
工，质量更稳定，更环保。在管理上，公司推行质量零缺陷管理体系以来，工程质量100
合格，优质工程超过90
装修要做好是要具备以下几个方面才能得到保障
设计
施工工艺
材料
售后服务
3公司的员工介绍
4行业的介绍
5公司操作流程
6公司的规章制度
员工守则
第一节总则
第1条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效益和经济效
益，特制订本制度。
第2条对员工的奖惩实行以精神鼓励和思想教育为主、经济奖惩为辅的原则。
第3条本制度适于公司全体员工。
第4条公司行政部负责监督本制度的贯彻实施。
第5条本制度适用于未注明条款的其他各项规章制度。
第二节奖励
第6条本公司设立以下奖励方法：
1大会表扬；
2奖金奖励；
3晋升提级。
第7条对下列表现之一的员工，应当给予奖励：
1遵纪守法，执行公司规章制度，思想进步，文明礼貌，团结互助，事迹突出；
2一贯忠于职守、积极负责，廉洁奉公，全年无出现事故；
3完成计划指标，经济效益良好；
4积极向公司提出合理化建议，为公司采纳；
5全年缺勤不超过7个工作日，积极做好本职工作，无违规现象；
6维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功；
7维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出；
8节约资金，节俭费用，事迹突出；
9领导有方，带领员工良好完成各项任务的；
10坚持自学，不断提高业务水平，任职期内取得获得其他专业证书；
11能力比较突出的试用期员工可提前转正。
12其他对公司作出贡献。
第8条奖励程序如下：
1员工推荐、本人自荐或公司提名；
2总经办会同行政部审核；
第三节处罚
第9条员工有下列行为之一，经批评教育不改的，视情节轻重，分别给予扣除一定时
期的奖金、扣除部分工资、警告、记过、降级、辞退、开除等处分：
1违反国家法规、法律、政策和公司规章制度，造成经济损失或不良影响的；
2违反劳动法规，经常迟到、早退、旷工、消极怠工，没完成工作任务的；
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