招聘流程流程名称行为实施环节公司外部招聘流程用人部门编码人力资源部受控状态控制部门人力资源总监分管总监人力资源总监执行核心部门人力资源部
公司内部招聘程序
应聘人员
用工申请流程
决定内聘
判断
决定外聘
对外发布招聘启事
报名，填写应聘登记表
管理行为
用人部门面试，人力资源部提供相关支持
面试
否人员筛选
审核
是
通知报到报到
入职流程
相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期
f新员工入职流程流程名称行为实施环节新员工入职流程编码人力资源部受控状态控制部门人力资源总监执行核心部门
人力资源部
用人部门
新员工建档
工作证办理
发放员工手册
配合行政部办理后勤工作
管理行为
制度培训
人力资源部和用人部门配合进行岗前培训
签订试用合同
工作关系介绍
工作交接
存档
试用
试用员工转正流程
相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期
f劳动合同管理流程流程名称行为实施环节劳动合同管理流程相关员工编码人力资源部受控状态控制部门人力资源总监执行核心部门部门负责人分管领导
人力资源部
新员工报到入职试用期满不合格
考核
签订试用合同
辞退流程
合格
管理行为
合同期满
是
是否续签合同
签订正式合同
否
劳动仲裁机构签字备案
存档
办理离职手续
相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期
f新员工试用期满转正流程流程名称行为实施环节新员工试用期满转正流程用人部门编码人力资源部受控状态控制部门人力资源总监分管总监人力资源总监执行核心部门
试用期满新员工
人力资源部
填写转正申请
转正考核评估否是是管理行为
是否合格审核
是
审批
否是
是否留用
否延长试用期
否
签订正式合同
员工辞退流程
劳动仲裁机构签字备案
存档
相关说明编制人员编制日期审核人员审核日期批准人员批准日期
f岗位轮换流程流程名称行为实施环节岗位轮换流程员工原工作部门负责人编码人力资源部人力资源部受控状态控制部门人力资源总监接收部门负责人执行核心部门公司员工
根据员工职业生涯规对轮换提出意见划，编制轮换计划对轮换提出意见
否
是否同意是否同意
否
是管理行为
征求员工意见是否同意
否
是
是填写轮换表办理手续做好工作安排，准备接收
工作安排和交接
向原部门、接收部门下达通知
接收
报到流程档案记录
相关说明编制r