国际信息化人才资格认证r
《职业经理人》试题r
题号t第一题t第二题t总分r
分值t75t25tr
得分tttr
本试卷为国际信息化人才资格认证之职业经理人认证专用，试卷共100小题，总分100分，考试时间120分钟。r
姓名：身份证号：准考证号：r
第一题单项选择题（共75小题，每小题1分，共75分）r
1、营销管理实质就是（）。r
A、业务员推销产品B、客户需求管理C、交易过程D、以上都不是r
2、现代企业要求企业导向是（）。r
A、生产导向B、产品导向C、销售导向D、客户导向r
3、新推出某款高科技产品洗衣机，广告策略选择，最能打动消费者（）。r
A、名牌厂家制造B、纳米高科技产品C、手搓型、节水型D、售后服务有保障r
4、营销管理第一步工作是（）。r
A、招聘业务人员B、制定价格策略C、寻求营销资源D、进行市场调研r
5、企业生存的根本（）。r
A、多利润B、现金维持C、少负债D、低成本r
6、目前公司使用的国家规定的报表是（）。r
A、为检查纳税而规定的报表B、为企业管理而设计的报表r
C、为便于投资决策的报表D、以上都是r
7、企业组织的核心竞争能力（）。r
A、多一些技能、资源B、增加客户价值，满足客户要求r
C、不易被对手超越D、以上都是r
8、营销管理体系分为业务、市场、客服三位一体，是基于（）。r
A、专业化技能B、分工负责C、围绕终端客户展开D、以上三条都是r
9、管理者行为更象（）。r
A、农夫B、猎人C、随便D、以上都是r
10、ISO9000质量管理体系的本质在于（）。r
A、品质要求B、质量证明C、帮助推销使用D、管理程序化r
11、根据双因素（赫兹伯格）理论，给员工单纯加薪是（）。r
A、激励因素B、保健因素C、安全因素D、以上都是r
12、设计员工考核绩效的根本目的是（）。r
A、区分员工表现优劣B、帮助进行奖罚C、调动员工的积极性D、以上都是r
13、生产率的变量（）。r
A、劳动B、资本C、管理D、以上都是r
14、对供应商的管理要求（）。r
第1页共10页r
A、质量B、交期C、价格D、以上都需要r
15、企业财务毛利率的高低主要取决于（）。r
A、行业水平B、企业管理效r