姿坊公司薪资方案》进行奖励；按《员工违规行为规定》处罚；违反管理制度按制度规定进行处罚。七、任职资格要求
f年龄性别学历专业接受相关培训任职资格证书或等级工作经验
33岁以上不限大学本科及以上财务会计或审计专业经济管理、工商企业管理中级（会计师）及以上职称，CPA5年以上大中型企业会计工作经验，2年以上财务管理经验熟悉财务管理和会计核算操作流程熟悉国家财经法律、法规、方针、政策，1年以上纺织服装行业管理经验基本要求：良好的敬业精神和职业道德操守熟练使用办公软件关键能力：具有独立从事公司财务管理实务工作的能力
能力素质要求
能够运用专业知识，解决比较复杂的财务管理实际问题具备较强的领导、判断、决策、沟通协调、计划、执行能力和影响力素质要求：正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实八、参加会议
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董事会总理办公例会年度计划、总结、平衡、协调会议公司重要、紧急或临时会议部门会议专题协调会议及其他会议九、工作环境办公场所
计算机、网络、办公设备、财务软件
工作环境使用工具设备所需文档记录
工作时间性出差频率
正常工作时间，视工作情况加班偶尔
财务会计资料、ERP系统信息、公司文件、报告、制度等
备注：由总经理提名，报董事会批准任命，对总经理负责，定期向总经理汇报财务状况、经营成果及财务管理战略。十、修订记录修订日期修订内容修订者审核者审批者
f会计主管（岗位职责说明书）
一、基本信息岗位名称隶属部门会计主管财务部二、工作概要在财务总监领导下，履行预测、预算、核算、控制、监督职能，汇总编制财务预算并进行分解、落实，检查、监督财务预算执行情况，组织成本核算和分析，实施会计稽核，控制成本费用，编制审核财务会计报告，实施ERP和财务信息系统管理。三、职位关系直接上级直接下级普升岗位12345678910汇总编制各部门预算，定期报告预算执行情况；协助拟订会计政策和核算流程，组织会计核算工作；管理总账和明细分类账，编制会计报表；组织开展财务收支分析，成本分析，提交财务报告；实施财产清查，盘点与核实货币资金、存货；审核会计凭证，复核付款凭证及资金请款报告；组织成本核算，实施成本控制；拟订应收账款收账政策等操作流程和标准并监督执行；管理ERP档案中心，存货编码，审查库存管理；实施财务软件系统管理，保证财务数据安全、准确、完整。五、责任和权力责任12345对财务数据的及时性、准确性负责r