业务熟练准确，发药窗口排队不超过15人。5、发现处方有误，应妥善提醒医师修改，不准在病人面前指责医师。6、无错划价，错调剂现象。7、每天核对药品、缺药时及时补充。8、麻醉药品专人、专柜、专帐保管，并合理运用，无丢失和滥用现象。9、职工对该科满意率≥95。10、做好所缺药品及时补充工作（以平时掌握情况为准）。11、工作时间要保持肃静，其他人员非公不得进入药房。12、严格值班和交班制度，保证急诊处方的配方。
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f二、责任目标（感染管理）1、拟定全院医院感染控制规划，工作计划。2、对各科室医院感染管理规章制度组织实施，监督和评价。本年度医院感染暴发时间为零。3、对全院各级人员进行医院感染知识培训4次。4、定期对医院环境卫生学、消毒，灭菌效果进行监督，监测（查记录）。5、对购入消毒器械，一次性使用医疗、卫生用品进行审核（查记录）。并对其储存、使用及用后处理进行监督。6、每季度开展一次抗菌药物使用调查，结果反馈到医政科与药剂科。7、定期对各科的一次性医疗用品的消毒毁行进行检查。8、定期指导检查手卫生落实情况，以减少医院交叉感染的发生。9、根据《医院感染监测规范》要求开展一次医院感染患病率调查。10、对医院医疗废物规范管理，做到集中收集转运无害化处理。医疗废物转运联单，保存三年。11、加强传染病网络报告的管理，每日收集传染病卡片及居民死亡原因报告卡进行网络直报，搞好结核病、AFP病历转诊工作。12、及时向主管领导上报医院感染控制动态，并向全院通报。
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f责任目标（财务科）
1、认真学习《会计法》《审计法》等财务法规和规范。严格执行医疗收费标准、遵守物价纪律。3、明码标价，住院病人实行“一日清单制”。4、各种统计，报表准确及时。6、每天核对收费室存根，月底上报有关领导。7、账目清楚，内容真实，数字准确，日清月结。8、按出纳员职责管理好出纳工作。9、收款员每天到收费室收款，当天存入银行。10、职工对该科满意度≥90。11、督促检查收费室、会计室完成各种统计报表上报工作。
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f药房管理目标责任书一、基本要求1、出满勤，做到不迟到、不早退2、值班时坚守工作岗位，做到不串岗、不脱岗、不做私活、不玩游戏等。3、上班时衣帽整洁、不穿拖鞋，佩戴胸卡上岗。4、遵守卫生法律法规及医院管理制度。5、积极参加单位组织的政治和业务学习，以及单位组织的各项活动。6、严格坚持廉洁行医。7、科室内不得私自使用电器和其他易燃易爆物品。8、区域服务对象r