关于国税干部队伍建设的调研报告
干好工作的关键在人。加强国税干部队伍建设，全面提升国税干部队伍的整体素质和水平是适应当前新形势下加强税收工作，促进国税事业快速健康发展的现实需要和迫切要求。随着国家干部人事制度改革的不断深入，笔者就基层国税部门干部队伍建设现状、存在的问题以及今后一段时期加强国税干部队伍建设粗浅地谈一下自己不成熟的思考和探索，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、干部队伍和知识结构现状
和静县地处天山中段南麓，巴州西北部，是仅次于巴州若羌县面积的第二大县，行政面积39686平方公里，多为山间峡谷，县辖5镇7乡7个国营农牧场。和静县国税局下设有巴润哈尔莫顿、巴伦台、巩乃斯三个基层国税所。县局领导班子领导职数5人，其中：局长1人，副局长3人，纪检组长1人，实有领导3人；现有干部职工72人其中汉族43人少数民族29人；男职工39人，女职工33人；本科学历31人占总人数的43，大专学历28人，占总人数的42，中专13人总人数的15；30岁以下23人，占总人数32，3140岁的22人，占总人数31，4145岁的17人，占总人数24，4650岁的5人，占总人数的65，50岁以上的5人，占总人数的65；注册会计师1人，注册税务师5人。从该局领干部结构来看，主要呈现以下几方面特点：
一干部队伍结构形成“中年化”格局。从干部年龄结构看，30岁以下干部23人，占总人数的32，3140岁的干部22人，占总人数31，40岁以上的干部27人，占总人数的37，普遍趋于中年态势，在一定程度上使干部队伍失去了生机与活力。
二由于地域的原因，民族比例相当。从民族比例来看，民族比例占据40％的比重，在语言交流沟通、文化水平、工作能力等方面相对于汉族干部可能弱一些，开展培训工作也是要特别注重针对性，近年来上级国税部门也一直在加大对少数民族干部的培训，想要整体地、迅速地提高基层国税局干部队伍整体素质和工作能力有一定的难度。
三是专业知识水平不高。从知识结构来看，本科学历仅占43，而中专学历也占到15的比例，注册会计师仅1人，注册税务师5人。中层次的专业知识水平难以适应现代经济社会发展形势的需求。
二、干部队伍建设中存在的问题
纵观基层国税系统的干部职工，从精神面貌、工作激情、工作能力、绩效考核等方面都或多或少地存在这样或那样的问题，主要体现在以下几方面：
一是干部思想解放程度还不能完全适应新形势发展需要。新疆地处祖国西部，属于经济欠发达地区。由于受交r