深圳市金色阳光科电有限公司岗位职责
文件编号：QSADD001版本：A00页次：120生效日期：20150801
岗位说明书
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日期：2015年08月01日日期：2015年08月01日日期：2015年08月01日
修订日期20150801
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f岗位职责
文件编号：QSADD001版本：A00页次：220生效日期：20150801
所属部门直接上级
总经理总经理
岗位名称直接下级
厂长各部门主管
岗位数量工作性质
1经营管理
岗位职能职责
岗位权限
A、全面负责并监督工厂的经营管理及各项事务；A、对公司各部门经理等高中层管理人员、及工程
B、组织制订工厂的总体发展目标及年度经营计划，技术人员的职务任免、薪资决定等；
督促各部门的目标达成；
B、公司各层次人中薪资调整的审批；
C、对公司重大问题组织有关讨论、研究，作出决策，C、各部门人员的绩效考核的审批；
负责处理重大突发事件；
D、负责质量手册、质量方针、质量目标的批准；的D、其它公司级重大决策。
批准；
E、负责任命管理者代表；主持管理评审，定期审查
质量管理体系运行情况及其适用性、充分性、有
效性；
F、负责对公司的重大生产经营事项的规划及批准；
G、负责提供本公司质量正常运行所需的各类资源；
H、负责公司年度经营目标的制定及年度总结的评审
工作；
I、其它相关工作事项。
岗位任职要求
1、年龄：30岁以上；2、学历：大专以上；3、工作技能：五年以上工厂经营管理工作经验，4、总揽全局，富有战略性的眼光，能规划企业的愿
景和使命；5、沟通、管理、营销等各项综合能力非常强，高度
的责任心，强烈的使命感；6、熟悉ISO9001：2008标准，及质量体系运作要求
等。
岗位结构厂长
各部门主管
过失责任
1、对公司的经营状况负责。2、对公司的市场、产品技术、及高层管理等结合方面负责。
f岗位职责
文件编号：QSADD001版本：A00页次：320生效日期：20150801
所属部门直接上级
品质部厂长岗位职能职责
岗位名称直接下级
品质主管品管员
岗位数量工作性质
岗位权限
1品质管理
A、负责制定或审核品质部的相关程序文件、工作指A、制定和审核产品的品质检验标准规范；
导书、来料、制程及成品出货检验标准规范；B、对本公司产品质量结果有决定权，包括来料、
B负责安排对来料、制程、出货、样品等的品质检制程及成品出货的品质放行的最终裁决；
验，并对产品的不合格项目进行最终裁决；
C、r