最新2016年邯郸专业技术人员继续教育4科答案如何提高专业技术人员创新团队合作与沟通能力考题及参考答案1、以下不属于一个高效团队必然具有的特点的是人员充足。2、团队沟通的内容不包括（团队的目标和计划）3、培养团队高效的执行力的方法不包括（实行绩效管理）4、最佳的团队规模是（4－6）人。5、有效的激励措施能拉近团队成员之间的距离，形成友好的合作。以下不属于积极有效的激励措施的是（单一的奖励方式）6、在团队沟通中应开发有效的反馈技能。以下关于反馈技能说法不正确的是：反馈关键问题，不注重具体行为。7、团队成员在团队中可扮演多重角色，以下属于其扮演的消极角色的是（支配者）8、为了团队沟通的顺畅，首先应建立完善的沟通程序。以下不属于沟通程序的一环的是：对沟通方式进行及时调整。9、团队沟通的作用不包括：排除冲突、控制言论。10、在团队沟通过程中，应注意评价自己的沟通方式。以下不属于应加以评价的内容的是：对方是否有反馈。
f11、为了提高团队的合作能力，应完善制度保障，形成安心的合作。为此我们应该：进行必要的培训、采取有效的激励、制定必要的规则、建立共的愿景。（全选）12、高绩效的团队必须包括拥有（）等能力的成员。A问题解决和决策技能B纷争协调技能C良好的沟通技能D技术专长13、团队合作的特点有：以优势互补为手段、以共同目标为纽带、以自愿合作为基础、以有效沟通为桥梁（全选）14、团队成员的个人素质会影响团队合作能力。以下属于对团队合作能力有利的素质的是：（全选）15、团队合作的作用包括：有利于团队工作创新、有利于团队成员个人能力的提升、有利于促成个人与团队的双赢、有利于决策效率的提高（全选）16、团队沟通的原则有：（全选）17、提高团队能力的方法有：（全选）18、为了打造高绩效的团队，必须使团队具有：卓越的领导力、高效的执行力、同等的机会。19、团队沟通的特征有：（全选）20、在团队沟通中，领导者要进行适时地协调。领导者在协调中应遵循（及时性原则、关键性原则）等原则。21、面对面交流能及时提供反馈信息，具有较高解决
f问题的效率。（正确）22、对于团队的成员来说，不仅要有个人能力，更需要有在不同的位置上各尽所能、其他成员协调合作的能力。（正确）23、团队沟通是按照一定的目的，由三个或三个以上的雇员组成的团队中发生的所有形式的沟通。（错误）24、背景相似的团队成员在工作中更容易创新。（错误）25r