工厂精公品司汇员编工资手料册
公司员工手册
目录
一、公司管理守则二、员工劳动纪律管理程序三、招聘员工程序四、员工投诉管理程序五、员工离职处理程序六、员工工资及工时制度七、员工福利政策八、保障员工权益指引
2008年3月3日
一、公司管理守则
A）总则工厂依照有关法律条文和要求，制定本公司员工手册，依法要求所有员工，包括临时工、兼职员工等遵守公司的相关规定。具体指引如下：
B）指引一劳动
1．根据劳动法规定，不得雇用16周岁以下的未成年人；2．不可将未成年工人置于工作环境内外任何具危险或不健康的情况
之下；3．不雇用强迫性劳工；4．保护员工尊严和隐私及公平对待员工；5．所有员工有权享受法律规定的病假及分娩假；6．所有雇佣关系完全属自愿；7．不雇用任何现服刑罪犯，及不与监狱劳改部门发生任何形式的业
务往来；8．在雇用、薪酬、训练机会、晋级、解雇等事务上，不从事或支持
任何基于种族、社会阶级、国籍、性别取向、工会会员资格相联系的歧视行为。二．报酬1．不得无故克扣员工工资；2．不得向员工收取任何形式的“押金”；3．保证员工在正常工作时间的范围内（不包括加班时间）工作所取
f得的报酬不低于当地法律所规定的最低工资标准；4．按劳动法规定支付员工加班工资；5．同工同酬。不因性别、语言或地区等原因而在报酬上采取歧视性
规定和行为。三．工作时间
1．正常工作时间：5月1日9月30日是8001200；14001800；10月1日4月30日是8001200；
13301730；其他时间算加班。
2．在未取得“综合计算工时”批文的情况下，正常工作时数原则上每周40小时，每周最少有一天休息时间，晚上的加班时间不能超过3小时，员工的周工作时间不超过60小时。
3．在公司获政府批准执行综合计算工时的前提下，可实行：每周最少有一天休息时间，连续工作天数不能超过6天，第7天必须休息，晚上的加班时间不能超过3小时，最高每周工作时间不超过60小时，员工的年加班时间不超过432小时，一年总工作时间不超过2432小时。
四．安全与健康1．提供给员工安全与健康的工作环境；2．提供足够的卫生饮用水供员工饮用；3．提供必要的个人防护设施及劳保用品如手套、口罩、眼镜等；4．提供干净卫生的厕所，并建立食堂清洁卫生的管理程序；5．工伤将得到妥善处理；6．建立防火的相关设备及培训义务消防员；7．配备基本防火设施，如：灭火器等；8．疏散通道的大门上班时间不得上锁，能自由r