企业培训需求调研问卷
此表填写对象为每一位参与培训的企业学员。
此次调研关系您在该企业的发展，以及个人将来的职业发展，以方便企业为您提供报酬的
同时、创造和谐的、健康地工作环境、更有针对性地为您个人成长服务，敬请您花510分钟的
时间认真填写以下问题，务求真实、具体。谢谢您的配合！
填写者姓名：
性别：
部门：
岗位：
电话：
传真：
Email：
一、需求调查：
（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）
1您认为培训对您本身有无好处？□很有好处□有好处□一般□无
2您认为目前影响培训效果的因素是什么？□培训时间安排不太合适□课程内容对工作无
太大帮助□部门没有安排您参加培训□其他
3您认为通过培训自己提升最大的是什么？□观念□能力□态度□知识□其他
4您认为目前您在工作中缺乏什么？□专业知识技能□有效的沟通方法□管理技能及
方法□服务意识水平□销售□财务□人力资源□其他
5您认为公司的培训重点应该是：□企业文化□入职教育□规章制度□专业技能□
管理技能及方法□营销战略□梯队与后备人才培养□HR□其他
6您感兴趣的培训内容是什么？□管理培训□体验式拓展培训□服务意识培训
□专业技能培训□礼仪礼貌培训□团队协作培训□职业人生规划培训□其他
7您认为公司培训的讲师来源最好是：□公司内部□外聘讲师□其他
8您最喜欢的培训方式是：□课堂讲授□案例分析□实际操作□互动式
□组织对外学习□角色扮演□分组讨论
9您希望培训时间控制在多长时间为宜：□半天□一天□2天
10您希望培训时段安排在：
□工作时间□周末时间□其他
11除了本职专业知识外，您还渴望学习什么知识？□人力资源□营销管理□客户服
务□生产管理□研发知识□财务知识
□其他
12根据您工作压力程度，您认为您能接受培训的频率是多少？
□每周一次□每月一次□每月两次
□每季度一次
□每季度两次
13您认为公司开展培训，其培训结果是否应与晋升、绩效考核等挂钩？
□是□否□其他意见：
二、需求初步诊断：
（请在您认可的答案“□”内打“√”，如选择“其他”请在空格内简要描述）
您目前的职位：口高层领导口中层领导口基层领导
1、您认为目前您及您的部门哪些方面管理需要改善与提升？可多选
口领导艺术口沟通技巧口授权管理口执行力口团队建设
口销售管理口国际贸易口社交礼仪口时间管理口目标管理
口薪资制度与考r