重在持续、重在深化、重在提升续写高职院校文明建设新篇平顶山工业职业技术学院全国文明单位届中创建工作总结
平顶山工业职业技术学院成立于2001年6月，是经河南省人民政府批准、教育部备案，中国平煤神马集团主办的一所普通高等职业院校。文明建设重在持续、重在深化、重在提升，建院以来学院高度重视文明单位创建工作，并以此推动学院各项事业的科学发展。2005年荣获全国精神文明建设工作先进单位荣誉称号；2009年1月首次荣获全国文明单位称号；2011年12月，经届满考评，蝉联全国文明单位称号。近年来，学院还先后荣获国家首批示范性高职院校全、国普通高等学校毕业生就业工作先进集体、河南省文明标兵学校等荣誉称号。现按照要求、对照创建标准，将我院全国文明单位届中创建工作情况总结汇报如下：
一、组织领导坚强有力，创建工作机制健全
1积极实施心态归零计划。我院蝉联全国文明单位之后，面对荣誉，学院党政保持清醒的头脑，实施心态归零计划，提出‘重在持续、重在深化、重在提升’的文明建设工作
1
f要求，全面落实《平职学院精神文明建设十二五规划》，瞄准全国文明单位标兵新目标，团结带领广大教职工生广泛、深入、持久地开展文明建设工作。2012年5月，中央文明办《全国文明单位测评体系（试行）》印发后，学院党委深刻领会，认真研究，印发了学习贯彻的通知和持续创建工作方案，在全院营造了人人关心创建、人人参与创建、人人为创建做贡献的浓厚氛围。2进一步完善深化创建长效机制。学院不断完善党委统一领导，文明委统筹指导，文明办协调实施、基层党组织和文明创建成员单位分工负责的创建工作体系。每年，学院与成员单位签订精神文明建设工作目标责任书，把创建任务层层分解，落实到位。同时，实施文明建设三级督导机制，按年度实施考评和奖惩，有效保证了创建活动的深入开展。3认真抓好创建目标任务落实。实施四个到位，保障目标任务落实，一是工作制度到位。实现了精神文明创建工作的制度化、规范化。二是考核奖惩到位。确保精神文明建设与各项业务工作齐头并进，发挥精神文明聚人心、鼓士气、促发展的作用。三是经费保障到位。每年年初预算时设立精神文明建设专项经费，用于精神文明建设和群众性创建活动开展。四是追踪反馈到位。通过建设文明建设专题网站、编印工作简报，实现创建工作信息共享，任务督导追踪反馈等，强化对创建任务的r