打造卓越企业文化让企业更有凝聚力
（二分公司尚小磊）今年召开的中共十七届六中全会，从时代要求与战略全局出发，以高度的文化自觉和文化自信，第一次提出了建设社会主义“文化强国”的奋斗目标，吹响了向文化强国进军的号角，作为一名中国人我们倍感自豪。文化是企业的血脉和灵魂。在企业界有这样一种说法，“五年企业靠机遇，十年企业靠制度，百年企业靠文化”在进入知识经济时代的今天，文化越来越成为企业凝聚力和创造力的重要源泉。当今，企业文化已经成为企业跨越发展、做大做强的重要支撑，有专家表示：本世纪谁拥有了优秀的企业文化，谁就能立于不败之地。企业文化具有鲜明的导向作用，是凝聚和激励职工奋发向上的重要力量，是企业综合素质的重要标志，也是提升企业核心竞争力的灵魂。当前，集团正实施“十二五”战略规划，做大做强济南城建品牌，打造“百年城建”成了摆在我们面前的一个重要课题。而要做好这个重大课题，仅仅能够得上优秀的企业文化不足以满足需求，我们需要的是卓越的企业文化。打造卓越企业文化，让企业更有凝聚力，不断引领企业走向未来。
f文化凝聚人心，汇聚人气，振奋精神。在集团八十多年文明发展历程中，勤劳勇敢的济南城建人紧密团结、自强不息，共同创造出“诚信、和谐、创新、卓越”的集团文化精神，为集团发展壮大提供了强大精神力量，为城市建设作出了不可磨灭的贡献。对此，笔者有以下几点体会：一、诚信重诺，立身之本。诚信不仅是一种传统美德，也是公司的企业精神之一。对内、对外都要讲诚信，孔子说，人无信不立。上下级之间，单位之间，部门之间，项目部之间，人和人之间，一切活动都需要讲诚信。诚信是我们的立业之本，发展之基，力量之源。在企业文化的进程中，诚信是重中之重，是做企业最要紧的事情。二、团结协作，人企双赢。随着社会生产力的发展，企业规模的不断扩大，信息越来越充实，管理越来越规范，所有这些都决定了当下企业，仅仅靠单个员工的单打独斗是很难出成果的，因此，合作变得尤为重要，企业内部要讲合作，无论是同事之间、部门之间、还是上下级之间，合作都是必不可少的，尤其当下推行宏观管理，各个系统之间更要讲合作，否则工作就无法开展。在外部合作上，以揽工程开始，从投标阶段到施工阶段，都需要和各种外界关系和单位进行合作。同事之间要互相交流，互相沟通，要求团结协作不扯皮，不相互制约，做到不
f利于团结的话不说，不利于团结的事不做，r