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客运企业规章制度
篇一客运公司管理制度汇编
某客运有限责任公司规章制度及有关法规汇编Doc161摘要第一章、为了进一步贯彻落实美国市政府颁布的自一九九八年一月一日起施行的《美国市机动车和机动车驾驶员管理办法》。正确处理道路交通事故责任者本着“安全第一、预防为主、制度规范、明确职责、奖罚分明”的原则制定事故处理办法
第二章、轻微事故是指一次造成轻伤12人或财产损失机动车不足1000元非机动车不足200元的事故第三章、一般事故是指一次造成重伤12人或轻伤3人以上或者财产损失不足3000元的事故
第四章、重大事故是指造成死亡12人或重伤3人以上10人以下或者财产损失30000元以上不足60000元的事故
f第五章、特大事故是指一次性造成死亡3人以上或者重伤11人以上或者死亡1人的同时重伤8人以上或者死亡2人同时重伤5人以上或者财产损失60000元以上的事故
第六章、交通事故现场勘察是对发生交通事故的车辆和伤亡人员以及同事故有关的痕迹所在地点的处置包括快速、临时、必要的一切措施
第七章、认定交通事故责任是指公安机关经过细致全面的勘察事故现场查明交通事故原因收集证据客观的反映事故的真实情况并依照道路交通管理的法规和规章对当事人在交通事故中所起的的作用以及应承担的法律责
任做出结论
第八章、处罚交通事故责任者是指公安机关依据行政法规对于
应当承担交通事故责任的当事人给予处罚以达到教育和惩处的目的。处罚种类包括吊扣、吊销机动车驾驶证、拘留、罚款和警告
第九章、损害和赔偿交通事故责任者对交通事故造成的损失应当按照所负的责任承担相应的损害赔偿责任第十
章、历史的经验告诫我们只要认真遵守交通法规高度的集中精神驾驶把他人生命安全和公司利益放在首位严格
f执行安全进出站的操作规程就能避免行车责任事故的发生。请全体驾驶员认真遵守公司的各项管理规章制度为公司的发展壮大贡献力量
汽车客运站日常管理制度
汽车客运站日常管理制度
人事管理
一人员聘用管理
1、聘用申请流程
11各部门需聘用人员时须提出申请列明条件、拟任
职务或拟上岗位、拟定报酬等项目呈总经理授权的主
管领导批准。聘用副站长及含以上的
高级管理人员的审批程序将由总公司另行规定。
12由办公室公开进行招聘并协同用人部门根据报名情
况择优面试。
2、聘用人员入职程序
21经批准录用的人员报到时携带下列证件
一按公司要求填填表写员工登记表
二身份证复印件
三一寸相片3张彩色
四体检表
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