安全目标责任书
人资课：
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的理念落到实处。公司与人资课签订以下安全目标责任书：一、考核标准和依据：
1、新疆太百购物有限公司有关安全生产管理规定。2、新疆太百购物有限公司年度总体安全生产运营方针目标。二、考核程序：由各责任单位于年月日将本单位安全生产目标完成情况，总结材料报公司管理部，由公司安全生产委员会会同管理部组织进行验收考评。三、责任指标：公司安全生产目标：1、安全生产重大伤亡事故为零。2、重大交通事故为零。3、环境污染事故为零。4、顾客满意率95以上。5、员工千人受伤率3‰以下。部门安全生产目标：1、员工入场三级安全教育100。2、劳保用品发放率100。3、文件发放及时率100。4、员工岗前培训率100。5、特种岗位持证上岗率100。6、一次造成经济损失一万元以上事故为零。7、与员工安全合同签定率及落实率达到100。四、责任追究：
f1、全年死亡事故为零，全年无重伤事故，发生一起死亡1人，或重伤2人（含2人）以上员工伤亡事故，对本部门主要责任人进行诫免谈话；责任人根据管理责任开除出厂。
2、发生交通事故，除按照公安交通管理部门裁决执行外。对责任人按照损失大小处以1050罚款。五、考核与奖惩：
1、重伤事故为零，突破扣责任部门30罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
2、火灾，爆炸事故为零，突破扣责任部门20罚金。未突破指标部门人均奖励100元。
3、交通事故为零，突破扣责任部门20罚金。未突破指标部门人均奖励300元。
4、发生安全、环保事故造成直接经济损失一万元以上事故，一次扣责任部门5罚金。
5、员工入厂三级安全教育率每减少1，扣责任部门的5罚金。6、劳保用品发放率每减少1，扣责任部门的5罚金。7、文件发放及时率每减少1，扣责任部门的5罚金。8、员工岗前培训率、特种岗位持证上岗率每减少1，扣责任部门的5罚金。六、本责任书一式两份，部门单位和公司各存一份。自签字之日起执行。有效期至年月日。
公司总经理：
责任部门主要领导：
签字：
签字：2013年1月15日
f安全目标责任书
营业部
为了进一步强化安全生产管理，明确安全责任有效控制各类伤亡事故的发生，顺利完成新疆太百购物有限公司2013年安全工作目标，切实将“安全第一，以人为本；诚信经营、持续改进。”的r