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调查结果：
70的人考虑将公务员作为就业首选
在“报考公务员是你就业的首选渠道吗”这一项中，有30的人选择“是”，有40的人选择“会考虑”。也就是说，只有30的人没有要当考公务员，而在调查中，在选“不是”的这30的人群当中，有一半是因为公务员考试难度太大，竞争太过激烈而选择激流勇退的，而对于公务员这个职业本身，并没有人表示否认。
“工作稳定”是公务员最吸引人的地方
“你觉得公务员岗位最吸引你的是什么？”，“工作稳定”在四个选项中以533占据了绝对性的优势，选择这一项的很多人认为，与其他岗位相比，公务员的职业流动性低，淘汰率低，只要不犯错误，几乎没有失业的风险。333的人认为“福利好”是吸引他她报考公务员的原因之一，稳定的加薪频率、带薪假期、医疗、住房补贴，一年拿13个月的薪水等都成为公务员这一职业的诱人因
f素。另外有10的人选择了“有权力”，34的人选择了“社会地位较高”。
公务员是“一群生活安逸、工作轻松的人”
公务员在很多人的心目中都是以“人民公仆”的形象出现的，然而在调查中，却出现了让记者颇为吃惊的倾倒性的选择，“你对现在一些公务员的印象更接近于哪一种？”，有80的人选择了“生活安逸、工作轻松的一群人”，而“人民公仆”只占67，“手中有权力的人”占10，其他的占了33。
面对现实，放弃了职业理想
自从1994年中央、国家机关公务员录用考试制度正式实行以来，每年的报考人数都呈直线上升趋势。2003年，全国高校扩招以来的首次大学生就业高峰出现，当年的国家公务员考试录取比例飙升到20∶1。而后，随着高校的连年扩招，“公务员报考热”愈演愈烈。
f随着大学扩招，大学生日益普遍，大学生的就业生存压力越来越大。调查数据可以看出，从大学生内心来说，倾向自主创业者（32）胜过了当公务员（22），而想要在工商企业和非公务员事业单位工作的也不乏最求者。现阶段国内以普通家庭为主，很少有家庭能够为子女提供创业资金，对于这些刚毕业大学生，纵使他们内心向往创业自己当老板，但复杂的现实使得更多的他们考虑相对更合适的公考。调查中还发现，85大学生家庭没有行政背景，他们绝大多数不能靠家庭关系网给自己安排工作，而公考则是他们可以凭借自己实力来改变现状的一个平台。分析也可以看出，现实复杂社会与竞争使大学生越来越看重待遇和稳定，缺乏冒险精神、挑战精神。我们建议大学生不要只有想法而没有行动，要相信自己，平时也应增强冒r