考核督导室主任岗位职责
1主持考核督导室全面工作。2拟定科室工作计划并组织实施。3组织本科室人员代表学校领导对全校各处室的工作进行督促、检查、指导和评价，综合考评各处室完成任务情况、管理效益和工作质量，实行效能监控。。4负责将学校发生的突发事件及临时责任事故及时提交校长办公会议讨论、研究和处理，协助校领导调查、处理责任事故。5按月小结及时通报对各处室的考核情况，形成结论性意见。6负责全校各类人员岗位津贴审核和报批工作。7代表学校将市教育局下达的行政目标管理考核任务分解、落实到各处室，并组织有关人员对各处室完成任务情况进行检查、评价。8负责本科室人员的教育管理，做好考核督导队伍的建设工作。9组织召开考核督导工作会议，进行考核督导工作的总结与研究，提出改进工作的建议，健全考核督导制度。10完成校领导交办的其它工作。
考核督导室副主任岗位职责
1协助主任做好科室工作。2协助主任拟定工作计划，配合主任完成工作任务。3在主任的领导下，带领本科室人员对全校各处室的工作进行督促、检查、指导和评价。
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f4协助主任调查、了解突发事件和临时责任事故的有关情况、收集佐证材料，为校领导处理责任事故提供事实依据。
5协助主任做好考核月小结和考核情况的及时通报工作。6协助主任审核全校各类人员的岗位津贴。7负责市教育局下达的行政目标管理考核任务的分解、落实、检查和评价工作。8协助主任做好相关会议的组织实施工作；9协助主任搞好内部、外部、上下级之间的组织协调工作；10在主任不在的情况下，主持科室全面工作。
考核督导室干事岗位职责
1协助主任、副主任做好科室的各项工作。2负责学校教职工大会及各类大型活动的考勤，参与日常考核、检查工作，并做好记录。3在主任、副主任的领导下，开展各项考核督导工作，关注考核督导工作动态，汇总考核督导工作信息，编发考核督导简报。4做好各类考核督导资料及其它信息资料的收集、整理和保管工作。5参与制订并认真执行考核督导制度。6负责考核督导室日常事务工作。7完成主任、副主任交办的其它工作。
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