东莞高文内衣制品有限公司
日期年度2015
2015年3月1日页次13
急救管理制度
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刘汉文
东莞高文内衣制品有限公司
日期年度2015
2015年3月1日页次13
急救管理制度
一、目的：为了确保员工在突发人身意外伤害事故时，能够在第一时间取得必要急救药品及器具处理，并对此应急药品进行规范性管理，特订本管理规定二、适用范围：适用公司全体员工。三、权责：部门主管职责1为便于员工受伤时得到及时处理，要求各独立车间部门必须设立有急救药箱（生产车间、仓库、宿舍区域、食堂、办公区等）。2所有药箱必须指定有专人监管发放登记药品，急救药箱管理统一由行政部门管理。3部门指定急救药箱管理人员职责4每月进行对急救药箱药品进行点检，填写【药箱点检表】。5各部门应设有急救救护员，突发意外事故发生时协助救治受伤人员，并对使用药品进行登记，填写【药品使用登记表】。6对药箱内缺少药品进行补充申请，填写【药品增补，领单料单】。四、药箱管理部职责1药箱管理统一由行政部门负责全厂急救药箱及其药品需求的汇总和请购。2负责依据公司管理规定要求，组织各部门适当比例人员参加紧急救护教育培训。3对各部门急救药箱管理情况进行稽核检查等工作。
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五、定义急救药箱设立配置应设在各部门必要地点区域便于员工使用，急救处理。六、人身意外伤害急救处理：1、因工或非因工作原因在公司范围内受到意外人身伤事故，第一时间按照（产生车间和生活区域）张贴的急救管理制度办法联系方式进行寻求救助，或求助他人帮助拔打救助电话（120，或公司内部急救处理联系电话89139999转150手机135）。2、本急救药箱设置主要应对轻度意外伤害、夹、扭、摔，压、烫伤害等，由所在部门急救员组织急救。3、发生重大人身伤害时，由所在部门急救员进行初期急救处理，并立即上报应急处理指挥员，和求助专业医疗机构处置。可参照急救药箱上张贴的《工伤意外急救处理负责人联系方式》。七、急救员培训与管理：1、急救员配备应根据本公司生产操作危险程度进行配置急救员，至少每100名劳动者配备一名急救员。2、所有急救员必须参加过专业医疗机构培训后方可上岗。3、在岗急救员每年至少要参一次继续教育培训。4、急救员离职补充，应在急救人员在申请辞职时提前一个月安排后备人员参加培训并取得资格证书方可上r