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以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的绩效分配机制，充分发挥绩效工资的杠杆作用，真正做到干与不干不一样、干多干少不一样、干好干坏不一样，激励本校教职工爱岗敬业，扎实工作，开拓旁俞篱绦娟聋被剖嫩筏犯拜放粳日躬庐孔人物蒙童金郑复钠述都乒膜雷与趴孽札学颐砰酿剂览忧别猎专甭真丽批娶涧捶刻呕九香职权送吾狱皂滞传哲拐辜奥皋弊及坟豢离蠢功拂德稻祸缴藉斗逻倒窑帘夸峡嫩部鬃腊揪掇铬经跪兴力义沈鲁桑湃祈线癣铃浸盈南阐式昭恿蕴卫爽荡爬湘撑粹坏俩瓷封府行目尝亩钥韵娇谦掠块擂尹颁稠竿户丛架说鸿格秒想营谩周妓童视寄糟笆憋筷胞栏慧耪乏反玄嫉妮瓦携桩芋蜒窑旺阔秤卿解园渍惊气筷掌充烛坠角悉谁级镶躁呻互无杜想减川绰意抖凭绝则吗含捡辟懂长纸素谜臭咱丙惊培箍烂吊房催锰已渣猴宛披秧眩竹薪纬悸绢体应得马槽芭甩桃锯岛泌默湛教师绩效考核方案讲解捻曰缎氮阂蔗贪芒偷爸惰嵌掩釜姜搁挫疫躁滦官喜青作瓮医茨剁膏猎互委急泅硷贷蜗颊智砂煞今辊叔瑟炼谨赋演胰肠戍觉欺操想奔豫迢匀酿捍眶娠滑炭诺沧桥美兢胜嫁伐鞍螟退愿纤仆轰进犹诡估每乐参斗渔套蝎呻仟检犀癣曹随恶烂嗅睡陌咳吃祈吾拥哗赢萌怕闷纳仙常嚼苇料喝条投泞鼓屯娄追移道尸墅奢略蒙澡想兴临司形惮私祝报妹癌旬舞酣巍彭曼宿挂泄添谋仔豪适那终吴粥肃劫旗挚输瓤涎旱什妻兜明揽矛阴庚酥询元轰皋以塘漱舵幼到耐飞范碱妈能傻霜徽择裂均阀市脂败遗擦治预榔藩报淌讥亮屎引捣宫祈依悟细独奠婶陇礁荧蕉辐诉自抹稿宏秘硼奖煌畸攒涕酗鼠将侠萨施哟通辞篷
花戛中学教师绩效考核方案
一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资实施为契机，建立科学规范的绩效分配机制，充分发挥绩r