厦门中公教育。给人改变未来的力量
2016年厦门国家公务员考试时政热点
如何看待研究生不如“小木匠”？
【导语】2015年国家公务员考试笔试成绩已经结束，2015年国家公务员面试也在进行着。有些同学已经在提前准备着2016年国家公务员考试了，厦门事业单位招聘考试网小编包子收集整理了2015年到2016年的时事政治热点，希望能在2016年厦门国家公务员考试中帮助到广大考生。这些时事政治热点不仅适用于国家公务员考试，还适用于福建省公务员考试和厦门事业单位考试。寒窗苦读近20载，虽不能说学富五车，综合知识和素质总强过没上大学的进城务工人员。但是，在“一分能力一分价钱”的人才市场上，高校毕业生们却怎么也骄傲不起来：硕士研究生给企业总经理当文秘，月薪3000元而同一家用人单位给木工开的最低工资是3500元月。走出人才市场，一位毕业生自感很“跌份儿”。3月20日新华网苦读近二十年，没有了当年十年寒窗无人问，一举成名天下闻的轰轰烈烈与快速成为“人上人”也就罢了。去辛辛苦苦给人打工，老板给开的工钱还不如开给一个“下里巴人”的“小木匠”的工钱，即便在大学生无数的今天，研究生毕竟还是要高一个档次，这叫我们比天之骄子更骄的研究生情何以堪怎能不让他们产生“跌份儿”的委屈感与不平感不过，如果仅有委屈感与不平感，恐怕不是解决问题的办法。毕竟现实不相信委屈感与抱怨感，静下心来再认真想想这个问题，也许才是一些研究生应该要做的事。企业都是“经济人”，它不一定对你的学历与素质感兴趣，它是特别的实用主义者，最看重的是你的实用价值。他开给木工的工资比给你研究生的工资高，既不见得说明他有眼无珠，也并非老板故意要跟你研究生过不去。老板本人或他的高管们说不准就是研究生甚至是博士呢。企业觉得木工为他创造的价值高于研究生创造的价值时，他当然就会如此开工资。假如你既非常需要得到这个工作，不然就会有生存难保之忧，又觉得自己有真才实学，不是徒有研究生的虚名，是地地道道的“潜力股”，那么不妨暂时委屈一下自己。在工作中充分发挥出自己的才华，用业绩让老板刮目相看。如果能够如此，老板还会让你的工资不如一个
f厦门中公教育。给人改变未来的力量“小木匠”吗多少成大事者，最初不是都有过“待遇不如小木匠”的经历假如你无法接受这样的现实，那么，你直接“用脚投票”就行了，也没有必要太在意研究生工资不如木工，毕竟那没有实际落到你身上。从发展空间看，如果研究生有r