管理。
规
2、督促IE各人员降低产品成本，提高产品的生上岗
范
产效率。
前需g公司企业文化、规章制度；
及
3、推行自己及下属人员KPI的达成。4、督促本部门人员进行组内人员完成本职工作。
要接
hISO90012008、ISO140012009基础知识
责
受的i参照《工程部岗位岗前培训一览表》
任
培训
性格类型：外向、善沟通
性别：男
岗学历：机电工业工程类专科及以上
位特别要求：要有一定的专业素质、及组织和沟通能力
资品德要求：主动、踏实、敬业、有合作精神历专业背景及业务能力要求：
●熟练使用办公各类软件及AutoCAD绘图软件。及●扎实的IE专业基础、较强的分析问题的能力。
素●较强的沟通、组织、协调、管理能力。
质●良好的团队合作精神。●熟悉精益生产及有现场改善经验。
要岗位所需资历证明及工作经历要求：
求●学历、学位证书。
●3年以上IE相关工作经验和良好的工作业绩。
年龄：2640岁
拟制：
审核：
批准：
f襄阳惠冠电子有限公司
『工程部IE工程师』岗位说明书
岗位编号岗位名称
EN004
工程部IE工程师
版本号页码
A0
第7页共33页
所属部门
工程部
直接上级IE主管
相关部门岗位
品质部、生产部、研发中心、资材直接下级
部
IE技术员
可转换的岗位
编写日期2012年12月5日
a新产品工艺设计评估与改善；
b参与新产品试产及工艺问题点的确认
c在产品量产后协助技术员制作相应产品的标准工时并建立工时数据库
d督导技术员完成各个产品的li
ebala
ce确保达到目标值岗e制定生产工艺流程，且对生产流程进行不断优化，以提高生产效率、降低生产成本；
位f主导各个产品的PMP制作并审核相应产品的SOPSIP工7、对治工具进行合理化评估、设计并改善；
8、协助技术员完成产品加工成本评估作9、监督和控制生产线所出现的各种浪费现象并及时改善
内10、对异常工时进行评估分析及追踪处理，
容11、对生产线员工及管理人员进行教育训练，推行标准化作业；12、对生产线工作场所进行layout；
13、现场改善并提升生产效率；
14、完成KPI指标中Costdow
目标
15、参与客制化CS的NPI验证及问题点确认
岗
工作直接向IE主管负责
位1、负责依照ISO90012008、ISO140012009程序文件权限
规
要求对本职责范围内的组织与管理。
上岗
范2、督促作业人员进行规范作业，提高效率，降低成本。前需j公司企业文化、规章制度；
及3、督促技术员完成作业指导书的制作。
要接
kISO90012008、ISO140012009基础知识
责
受的l参照《工程部r