节严重的给予行政处分，直至解除劳动合同。324迟到、早退30分钟以内，每次扣罚10元；超过30分钟的扣罚20元；超过2小时不足一天的扣罚40元；月内迟到、早退3次以上者，记旷工一天。325旷工一天扣2天工资，连续旷工15天以上，或年内累计旷工30天以上者，予以除名。326损坏公物照价赔偿，情节恶劣的，加倍罚款，直至解除劳动合同；丢失个人使用的公司物资，照原价赔偿。327践踏草坪，损坏花草树木者，每次罚款20元。
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f328踩、坐原辅材料、产成品、设备、工具等，一次罚款10元。329在公司内乱写、乱画、乱丢杂物、纸屑者，每次罚款10元。3210在禁烟区内（仓库、车间、配电室、质检中心）吸烟者，每次罚款30元。3211泄露公司保密的技术、商业情报、资料等，对责任人和当事人处以1000元以上罚款，并视情况追究损失责任，调离工作岗位，情节严重的给予行政处分或解除劳动合同。3212违反有关规定，虚报、冒领差旅费及其它钱物者，除全额追回外，扣罚部门负责人100元，当事人300元。3213违反公司现行各种管理规定的，分别由职能部门按规定处理。职能管理部门未及时处理的，扣罚其负责人40元。3214未经物资管理部门批准，私拿包装桶、纸箱、工器具等物资，视为偷盗物资。除照价付款外，给予5倍的罚款。3215无财务、销管部门的产品出门证而携带产品出厂者，视为偷盗产品，不论价值大小，一律开除。4、违规违纪处理程序和办法41员工违规违纪，由综合部会同所在部门进行查实；查实后由所在部门按规定提出处理意见，于每月25日前报综合部。42员工违纪应受行政处分或解除劳动合同的，由所在部门按规定提出处理意见，报综合部，经办公会研究批准后执行。43员工违纪处以罚款的，从工资中扣除；现金处罚的，由本人凭罚款通知单在规定期限内到财务部交款，过期不交的每天加罚20元。44员工违反各专项管理规定的，按专项管理规定处罚。5、本规定由综合部负责解释。6、本规定自发布之日起执行，原有关违规违纪处理规定同时废止。
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