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根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合
同法》（以下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、
平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
（一）甲乙双方同意按以下第_____种方式确定本合同期限。
1、有固定期限：从_______年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从_______年____月____日起。
3、以完成一定工作任务为期限：从____年__月__日起至______________________工
作任务完成时止。完成工作任务的标志是___________________________________。
（二）试用期限
双方同意按以下第____种方式确定试用期限（试用期包括在合同期内）：
1、无试用期
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
（合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；合同期限在一年以上不
满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得
超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同
一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。）
二、工作内容和工作地点
乙方的工作内容（岗位或工种）员工。
乙方的工作地点甲方工厂
。
三、工作时间和休息休假
（一）甲乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间。
1、标准工时制，即每日工作8小时不得超过8小时，每周工作40小时（不
得超过40小时），每周至少休息一日。
2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工
时工作制。
（二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。
（三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。
（四）乙方的其他休息休假安排_________________________________________。
四、劳动报酬
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（一）乙方正常工作时间的工资标准（计算加班工资基数），按下列第____种形式
执行，并不得低于当地最低工资标准及单位集体合同约定的标准。
1、计时工资：统一法定最低工资标准月（
元周）；
2、计件工资：___________（70以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定
为成立）；
3、其他形式：月薪制含加班工资，如另需支付加班工资，按法定工资标准为计算加班
工资基数
（一）乙方试用期工资为r