实现安全工作方针与目标的措施
一、制定目标落实计划1、制订和实施企业安全生产中长期规划和跨年度专项工作方案。2、根据中长期规划，制定年度计划和年度专项活动方案，并严格执行。3、将安全生产管理指标进行细化和分解，制定阶段性的安全生产控制指标。4、制定安全生产目标考核与奖惩办法。5、定期考核年度安全生产目标完成情况，并奖惩兑现。二、健全安全管理机构1、成立安全生产领导小组，明确职责，实行主要领导负责制。2、设置与企业规模相适应且独立的安全生产管理机构；按规定足额配备专职安全生产和应急管理人员。3、定期召开安全生产领导小组会议。三、安全责任体系1、健全责任制法定代表人是安全生产第一责任人，按照安全生产法律法规赋予的职责，对安全生产负全面组织领导、管理责任和法律责任，并严格履行安全生产的责任和义务。分管安全生产的领导是安全生产的重要负责人，对安全生产负重要管理责任。公司其他领导和全体员工实行“一岗双责”，对业务范围内的安全生产工作负责。安全生产管理机构、各职能部门、生产基层单位的安全职责明确。各级管理人员及从业人员的
f安全职责明确。2、责任制考核①每年逐级签订安全生产责任书。一级抓一级，层层抓落实。②根据安全生产责任进行定期考核和奖惩，并公告考核和奖惩情
况。四、法规和安全管理制度1、法规。①及时更新适用的安全生产法律法规、标准规范。②将法规标准和相关要求及时转化为本单位的规章制度，贯彻到各
项工作中。③执行并落实安全生产法律法规、标准规范。④将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时对从业人员
进行宣传和培训。2、安全管理制度①制定并及时修订安全生产管理制度，发放到岗位（职工），包括：
1）安全生产责任制；2）安全例会制度；3）文件和档案管理制度；4）安全生产费用提取和使用管理制度5）车辆、设施、设备安全管理制度；6）安全培训和教育学习制度；7）从业人员安全管理制度；8）安全生产监督检查制度；9）事故统计报告制度；10）安全奖惩制度等。
②组织从业人员进行安全管理制度的学习和培训。督促从业人员严格执行本单位的安全管理制度。
3、岗位安全生产操作规程
f①制定并及时修订各岗位的安全生产操作规程，并发放到岗位（职工）。
②对从业人员进行安全生产操作规程的学习和培训。从业人员严格执行本单位的安全生产操作规程。
4、制度执行及档案管理①各级各部门各类人员贯彻落实国家有关安全生产的方针、政策、r