第1题科层式领导效能理论认为－－和条款的作用比其他的都重要。您的答案：C题目分数：05此题得分：05批注：第2题领导效能评估之目标测试法的测评目标－－下属和群众参与其中。您的答案：B题目分数：05此题得分：05批注：第3题领导环境创新要积极改变组织－－环境。您的答案：C题目分数：05此题得分：05批注：第4题领导艺术是领导者在其知识、经验、才能和－－等因素的基础上形成的，巧妙地运用各种领导条件、领导原则和领导方法的基本技能。您的答案：B题目分数：05此题得分：05批注：第5题领导效能的内容包括决策效能、组织效能、－－效能、执行效能。您的答案：A题目分数：05此题得分：05批注：第6题领导效能的评估原则包括－－参与原则、适度集中原则、重视实绩原则、独立客观原则。您的答案：A题目分数：05此题得分：05批注：第7题领导效能的评估方法有群众评议法、自我述职法、目标测评法、－－测评法、模拟测评法。您的答案：C题目分数：05此题得分：05批注：
f第8题领导效能的评估程序分为－－准备、自我总结、民主评议、组织考评、结论反馈、考评总结。您的答案：C题目分数：05此题得分：05批注：第9题影响领导效能提升的因素包括目标的恰当与否、领导者的素质能力是否与任务相称、相应的资料和条件是否具备、下属的潜力和能力是否被充分调动、环境的－－。您的答案：B题目分数：05此题得分：05批注：第10题提升领导效能的途径有确立现实可行的目标、塑造共同的愿景、改善领导者的能力素质、善于－－、有效利用时间。您的答案：A题目分数：05此题得分：05批注：第11题领导创新包括领导观念创新、领导－－创新、领导方式创新。您的答案：C题目分数：05此题得分：05批注：第12题领导创新的特征包括－－型、风险性、应用导向、收益性、整体性、进步性。您的答案：A题目分数：05此题得分：05批注：第13题领导创新的作用包括使领导活动能更好地适应－－的环境、提高领导活动的绩效、在领导者与组织成员间建立起更加融洽和谐的关系。您的答案：A题目分数：05此题得分：05批注：第14题对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新－－、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。您的答案：C
f题目分数：05此题得分：05批注：第15题创新型领导应具备的素质特征包括远见卓识的大局观、心理素质、优秀品质、创新－－。您r