动占领市场，而分析我国大学生的创业动机，在这方面还存在明显的不足。2片面性。不少大学生对创业的理解也并不尽如人意，或把创业看得高高在上，认为只有高科技、高资本才能托起创业的朝阳；或把创业看得一文不值，认为是下岗工人才不得已而为之的事情；或把创业同各种素质锻炼混为一谈，缺乏目的性和计划性。3盲目性。对市场和自我缺乏理性的分析和判断，盲目追赶创业的潮流，成为大学生的又一个时髦。一方面，他们把创业作为互相攀比、竞争的手段，而不考虑自己是否适合创业，或是否具备了创业的成熟条件，“赶鸭子上架”；另一方面，在创业方向的选择上，他们缺少对市场的深入调查分析，一味追求热门行业，例如在谈及创业意向时，80的学生选择了IT业。（二）关注就业形势，但就业能力不足根据劳动和社会保障部资深就业专家王英才的分析：在当前的就业形势下，“就业鸿沟”问题日益凸显，主要体现在“大学毕业生找不到合适的工作，而企业找不到合适的人才”。造成这种困境的一个重要原因，是大学生就业能力不足，主要表现在：1就业观念滞后。多数毕业生或被动应聘而不主动出击；或选择大城市而放弃中小城市和基层；或只看重当前的待遇而忽视今后的发展；或强调专业对口而失去就业机会；或就业期望值偏高而与就业现实相冲突。2专业能力还需加强。一方面，部分高校专业设置与市场脱节，忽视为地方经济建设服务的功能，致使毕业生的专业素质不能适应市场的需要；另一方面，部分学生不重视专业学习，导致“书到用时方恨少”。3应聘求职能力欠缺。应聘求职能力包括信息获取能力、自荐能力、与人交往的能力、面试技巧等。少数大学生还不具备基本的待人接物能力，在人际交往中存在不自信、不尊重他人、不善于交流、不合群等问题，面试的成功率较低。4就业心态还需调适。就业是一个过程，而非一瞬间的工作。在这个过程中，保持良好的心态非常重要，然而部分学生在就业过程中却表现出了焦虑心理、浮躁心理、从众心理、依赖心理、自卑心理、自负心理等。二、提高大学生创业意识和就业能力的重要性1提高创业意识和创业能力是当代大学生的历史使命。当前，就业形势比较严峻，要从根本上解决这个问题，只能通过以创业促进就业的途径来解决，而要创业，在很大程度上要靠当
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代大学生自身的努力。因为21世纪是知识经济的世纪，知识经济的一个重要特征，就是要靠创意来获取成功。作为新时代的大学生，应该有能力和r