中职学校人力资源管理存在的问题及对策分析
作者：曾彪作者机构：重庆市经贸中等专业学校，重庆永川402160来源：品牌ISSN：16711009年：2015卷：000期：004页码：160160页数：1中图分类：F721正文语种：chi关键词：中职学校人力资源管理问题对策摘要：中职学校人力资源管理水平和质量整体较低，究其原因既有主观层面的因素也有客观层面的因素。树立以人为本的管理观念、设置专门的管理部门、配备专业的管理人员、制定完善的制度体系、增强学校本身的吸引力可以较好地提升中职学校人力资源管理水平和质量。
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