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一、目的
为了严明纪律，奖罚分明，提高员工的工作积极性，提高工作效率和经济效益，确保公司各
项规章制度的认真落实，维护公司正常和生活秩序。
二、执行原则
精神鼓励和思想素质教育为主，经济奖惩为辅。
三、适用范围
适用于生产部全体员工
四、标准
41奖励标准
奖励项目
通报表扬
嘉奖
小功
大功
资金
10～50元
50～100元
100～150元
150～200元
42处罚标准
处罚项目通报批评
警告
小过
大过
降级
辞退开除
罚金
4～20元15～30元30～100元80～200元150～200元200～300元
五、奖励细则
51有下列表现的员工给予通报表扬
511品行端正、工作努力，能适时完成正常生产任务之外的事情，成效显著者。
512维护公司利益，为公司争得荣誉，防止或挽救事故与经济损失有功者。
513在公司范围内拾金不昧者。
514有其他突出功绩，足为其他员工学习楷模者。
515工作一贯积极主动，在做好本职工作外能主动学习并熟练掌握其它关键岗位者。
52有下列情形之一者，予以嘉奖
521品行端正、工作勤奋，能按时完成重大或特殊任务者。
522为公司争得荣誉有具体事迹者。
523从事艰苦工作（相比一般性工作，完成须付出更多辛苦劳动才r