执行。关系或撤销、破产的规定执行。《河南省劳动厅关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试三、河南省劳动厅关于贯彻劳动部企业职工工伤保险试《河南省劳动厅关于贯彻劳动部工伤行办法行办法
f的实施意见》（豫劳险19972的实施意见》（豫劳险19972号）中“企业职工因工死》（豫劳险亡或因工致残级的，仍按豫劳199316（患职业病）被鉴定为14级的，仍按豫劳199316号文患职业病）规定，规定，照顾招收其一名符合招工条件的子女为合同制工人”的规定，收其一名符合招工条件的子女为合同制工人”的规定，是与当时的用人制度相适应的，是计划经济体制向社会主义市场经济过渡制度相适应的，是计划经济体制向社会主义市场经济过渡时期的特殊规2003年12月31日前因工死亡或因工致残患职业病）定。（患职业病）被鉴定为14级的，可以享受豫劳险19972号文的待遇。《工伤保险。《工伤级的，可以享受豫劳险19972号文的待遇。《工伤保险条例》条例》实施后，我省企业职工因工死亡或因工致残（患职业病）被鉴我省企业职工因工死亡或因工致残（患职业病）定为14级的，应按照国务院《工伤保险条例》和《河南省实施工伤应按照国务院《工伤保险条例》保险条例河南省实施保险条例保险条例暂行办法》的规定执行。行办法》的规定执行。四、用人单位对接触职业病危害作业的职工，在终止、解用人单位对接触职业病危害作业的职工，在终止、除劳动关系或办理退休手续前，应进行职业健康检查，系或办理退休手续前，应进行职业健康检查，并将检查结果告知职工。果告知职工。被确诊患有职业病的应及时办理工伤认定、被确诊患有职业病的应及时办理工伤认定、工伤认定劳动能力鉴定、劳动能力鉴定、
f待遇核定手待遇核定手续，支付工伤保险待遇。用人单位未对职工进行离岗前职支付工伤保险待遇。工伤保险待遇业健康检查而终止、解除劳动关系或办理退休手续，终止、解除劳动关系或办理退休手续，后期被确诊患有职业病的，业病的，可以办理工伤认定及劳动能力鉴定，工伤保险责任由最后的用办理工伤认定及劳动能力鉴定，工伤保险责任由最后的用工伤认定及劳动能力鉴定人单位承担，人单位承担，最后的用人单位有证据证明该职业病是先前用人单位的职业病危害造成的，由先前的用人单位承担。由先前的用人单位承担。五、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，用人单位职工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，有合法营业执照或属于合r