劳动合同书
甲方（用人单位）甲方（用人单位）：负责人：地址：性别：身份证号：出生年月：
乙方（劳动者）：乙方（劳动者）民族：家庭住址：文化程度：
根据国家有关劳动法律的规定，经双方平等协商，甲方聘任乙方为甲方的工作人员，并订立本合同。第一条：劳动期限：自年月日起至年月日止，甲
方聘用乙方为甲方的工作人员，从事作内容。（其中：期，试用期工资为（年月元。）日起至
工作，完成该岗位所承担的工年月日止为试用
第二条：劳动纪律：乙方在任职期间需遵守甲方出台的各项管理制度，接受甲方的安排和管理，服从甲方的人事调度与行政指挥，严格遵守各项安全操作规程。第三条：劳动报酬：乙方根据甲方出台的工资分配政策和考核奖励规定的具体标准享受相应的工资福利待遇。乙方每月完成基本工作任务后，每月发放基本工资职务补贴元，交通通讯补贴元，浮动奖金元，伙食补贴元，合计：元，技能补贴或
元。乙方岗位变动时按新岗
位待遇执行。工资于每月10日发放上月工资及奖金，个人所得税由甲方代扣代缴。第四条：由乙方提供合法手续后，甲方为乙方在甲方所在地统一办理养老、医疗、工伤、生育、失业五险，其中个人缴纳部分由乙方负担。乙方因生、老、病、伤，残、死，甲方按国家有关规定处理。第五条：甲方按照国家相关法律规定，制定相应工作时间制度，婚假、丧假、产假等假期按人事制度的相关规定执行，乙方在甲方工作达到一年以上，可以享受五天的年休假，假期的具体休整时间需征得甲方同意。
f第六条：乙方必须向甲方提供经济担保的证明，提供经济担保的单位和个人必须保证真实，并具有足够的经济担保能力。第七条：乙方必须严守甲方的商业秘密和技术秘密，确保在任何情况下不泄密。乙方向外界泄露甲方的商业秘密，需向甲方赔偿经济损失。第八条：乙方具有下列情形之一的，甲方可以通知乙方解除合同：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大伤害的；3、连续两个月完不成基本考核任务的。4、乙方患病或非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的。第九条：甲方具有下列情形之一的，乙方可以提前一个月书面通知甲方解除合同：1、甲方以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的；3、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方人身安全和身体健r