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东财《以人为中心的目标管理》在线作业二
一、单选题（共25道试题，共100分。）1目标管理需要更频繁的（）。单向沟通双向沟通单向发展双向发展正确答案：2目标设定要根据目标的重要性确定不同的（）。比重权重范围性质正确答案：3发展向导的需要者为（）。HR经理业务经理企业高层普通员工正确答案：4目标只有一个，包括一个整体的（）。业绩成果过程目标正确答案：5360度反馈，与其说是一种考核方法，不如说是一种（）的理念。目标管理绩效管理标准管理岗位管理正确答案：6把工作单位变成小团队，每个人会更（）。努力效率高认真活泼
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正确答案：7目标管理的组织结构中所指（）为乌合之众。群体个人团队集体正确答案：8在组织与个人的连结中，（）是指我必须做。行动个人目标关键结果绩效指标正确答案：9（）更适用于经理们和专业员工等涉及个人项目的工作。目标标准评价绩效正确答案：10绩效管理的关键不在于考核本身而在于是否能形成（）的改善。目标标准绩效评价正确答案：11目标管理的组织结构中所指（）为共识共鸣。群体个人团队集体正确答案：12目标管理中，满足（）的行为才是有效的。目标过程结果整体要求正确答案：13“绩效改进计划”的缩写为（）。POPPIPPEPPP正确答案：
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14目标管理推行的5个步骤中，依据（）制订行动计划。分项目标总体目标短期目标长期目标正确答案：15在组织与个人的连结中，（）是指我如何知道做得好。行动个人目标关键结果绩效指标正确答案：16目标管理大纲中，不包括以下哪项（）。目标管理认同管理过程管理人员考核正确答案：17在目标和标准评价法中：绩效评价会议不仅仅是为了（）。目标标准评价绩效正确答案：18德鲁克的《管理实践》中提到，企业的各项工作，都必须以整个企业的（）为导向。文化发展管理目标正确答案：19下列（）不时制定目标的“聪明”原则。可衡量的现实的时间限定的总体的正确答案：20绩效管理中需要解决的两大核心问题，其中包括技术问题——（）。工具设计定位企业结构人正确答案：21管理模式中，过程可观察，结果不可预期的管理模式，我们称之为（）。
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