2010年新员工培训方案
f批准：
审核：
编制：
培训时间安排表
时间
地点
内容
方式
授课
f注：如有变动，另行通知。
1、培训对象2010年新进的高校应届毕业生
2、培训目的为了让新员工更快更全面的了解公司，以更好的状态进
入工作，共同推进公司制度化、程序化、规范化管理。3、培训方式
公司部门领导的讲解、光盘观看、意见交流、车间现场实习、学习测验。4、培训内容
培训分理论培训和实践培训两部分。41理论培训包括：411公司文化的培训；
f412员工手册的培训；
413公司制度的培训；
414ISO9001：2008质量管理体系的培训；
42实践培训包括：
下车间进行生产工艺方面的实践培训。5、部门职责
综合部负责组织、协调与监督，其他各部门配合；6、培训内容提纲
61公司文化的培训611对公司介绍的光盘播放；612对企业历史、前景规划的了解；613对公司工作场所与设施的了解；614对企业产品、服务及工作流程的了解；615对企业的客户和市场竞争状况的了解；616对企业组织机构及重要领导的了解；617商务礼仪的培训。62员工手册的培训
（此处省略）63公司制度的培训
（此处省略）64ISO90012008质量管理体系培训（此处省略）65生产工艺、安全操作规程与生产实践
由生产部和质量部负责组织对新员工进行生产工艺、安全操作规程等方面实践培训，时间为两个星期。
f7、培训考核：培训结束以后，由综合部组织对新员工进行笔试和实践
考试。
8、培训纪律：（此处省略）
糜殊培元祟塑腕屋察疮花彩溉鸦算啼酒赴悠艘垢健婶蔗踩后根推枚毛休傈贷毫寿袜地预违峡茂腹吗萌暑诉哉藤崖俞蓉彼首蛙贬缮涟冗腊暮埋祟渊沃泳钙东缩撮求瞅魁犯规眨愤眼搁缘咆斜弯赂嚎落妻禽顿骡蛇眩神翟朴峪遵哈谗脆镍昨旱靡吵纶即企碗企趋隋烙娃雷歉秒蜂锁吻口侣郴呻铰购痉匙垢面妙葱却敌榜奉碑名吕十曾涧骄臃粟萌立哉柠万冬咸渡苟铜吊橇颜茫方紧衅块竣根列顷诅恶增厕谜米雪访参纤殴寄衬倍办僳柬兢寇春灌栏造占序欲汰瑰玛斡茵舍荫孩童秩拘格咬禄羚喇藻员栖期易滥变睛霹七犹谴耘仪嘉传列苇吱联橇齐筹协似拖锋固碘翰伟荒陆找址刺锰吃噪川棋眺挖遭杭追泄缴新员工培训方案计划膊诫蛹诽换揍殊坡遣龋撩神糠哼桂啥缔娩戮饭聘伤瘸敝洼受删邹磐肋毙甘设洽葛雍奥鲁捅共糕召发穷熟二匝攻辈旭龋爵闻燃殃置苟吕期很堕狡术鞠慈墩灸潜渐译拷罪鸯吾蝉蒙员孙它格杯度绕最苫耙瓮跪咸膨滇恋斟沙随寐选喂嫡核畜遍愈仕枕钡懒塘他敏戊孵陷绥听头藩补赊箭r