人，他们也有“血性”，有时候难免情绪失控。这是对政府官员打人的“换位思考”。但如果我们有心杜绝政府官员打人的事情发生，总不难作出有效的制度安排。譬如在企业QQ：800043101论坛：httpjlbbsoffc
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香港，没有发生过一起官员打人的事件。这说明，规范是完全可能的，关键是我们是不是能容忍官员打人这种现象。随着中国经济的快速发展，官员掌握的权力越来越大，如果在此时制度还没作出回应的话，官员的权力意识就会持续膨胀，蔑视群众、脱离群众的危险也会渐渐靠近。措施对此，中公教育专家建议：一方面，建立严格的惩处机制，对“挥拳官员”不能手软。对于政府官员打人，我们就应该拿出一种坚决的态度来予以彻底否定，由此划定一条不可触摸的高压线。如果仅仅把打人作为“作风问题”，官员就不知道底线所在。如果大部分政府官员并不以打人为耻，就很难以谦卑为姿态。对于政府官员打人，我们必须建立“零容忍”的共识，建立严格的惩处机制，犯事者一经发现立刻辞退，清除出公务员队伍。另一方面，应加强官员公仆意识，注重官德教育，改造官风，恢复官民之间的鱼水关系。严惩官员打人的同时，改造官风注重官德，改善官民鱼水关系，别让霸道权利盛气凌人，不把百姓的生命安全及尊严不当一回事，点燃百姓恨官心态。莫让官员打人底气十足。
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