廉教育，组织基层院中层以上干部到省院参观自身反腐倡廉教育展览，组织全市检察人员到廉政教育基地接受警示教育。加强廉政制度建设，着力构建岗位廉政预警和风险防控机制，坚持任前廉政谈话、重大事项报告等制度，完善领导干部廉政档案、关键岗位定期轮岗和检察人员执法投诉机制，推行基层院检察长向市院述职述廉报告工作制度。坚持从严治检，进一步加大检务督察力度，全面推行实名举报检察干警违法违纪案件限期答复制度，严肃查处检察干警违法违纪问题。（三）坚持以机制创新为动力，深入推进基层检察院“四化”建设按照基层检察院建设“四化”目标，积极实践，锐意创新，不断增强基层检察工作的生机和活力。一是着力推进执法规范化建设。注重制度建设，针对制度落一是着力推进执法规范化建设。实和工作运转中存在的问题，对现有制度进行梳理整合，编印下发了《执法规范化建设制度汇编》，各基层院结合实际加以细化，建立健全了执法规范制度体系；加强内部协作配合机制建设，推行侦查一体化办案机制，健全侦捕诉协作机制、检察技术、司法警察支持保障办案机制；认真落实职务犯罪案件审查逮捕上提一级制度改革和讯问职务犯罪嫌疑人全程同步录音录像制度；建立和完善了检务督察、执法检查、案件评查等制度，加强对执法工作的监督检查，基层检察工作规范化程度得到全面加强。
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f二是着力推进队伍专业化建设。扎实开展“纠正执法问题、促二是着力推进队伍专业化建设。进公正执法”专题教育活动，切实增强基层干警依法办案、公正执法意识。采取多种形式加强业务培训，实施一年一度的岗位大练兵活动，落实市院集中轮训基层检察人员制度，开展“信息化应用年”活动，四年来，共举办各类培训班63期，培训检察人员3200余人次。积极做好干警司法考试备考工作，共有142名基层检察干警通过司法考试，通过率逐年递增。广泛开展优秀侦查员、十佳公诉人等评选活动，引导干警不断提高办案能力和执法水平。三是着力推进管理科学化建设。积极发挥协管职能，认真协是着力推进管理科学化建设。建设助做好领导班子调整补充工作，选好配强基层检察院领导班子；完善干部选拔任用机制，实行中层干部公开选拔、竞争上岗制度，推行“两考两推一票决”的竞选办法，确立正确的用人导向。积极推进基层检察院业务、队伍和信息化“三位一体”管理机制建设，充分运用信息化手段，加强对基层院执法办案活动的流程管理和动态监督，确保公正司法。四是着r