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二、远略培训培训模式与特色
一）目前市场上存在的培训模式1、公开课指培训公司或培训师面向特定目标人群（该人群可以来自不同的企业、不同的岗位，从事不同的职业）作正式的公开的课程讲授形式。公开课主要有两个特点：一次所培训学员一般数量规模较大；听课学员职业差异较大，一般不限定在一家企业；授课内容为制式化内容，即以授课老师为中心的已经预先编好的课程。2、企业内训指针对企业内部员工展开的培训项目。可以是外请老师来讲课也可以是内部培训师讲课。可以在企业内部会议室举行也可以到外面会议场所举行。内训的最大特点是能根据企业的培训需求，为企业进行基本的量身定做。
三、目前市场存在培训模式弊端从目前市场上所存在的两种主要培训模式来看，随着客户对培训需求日益强调实效、内容翔实，特别是要能够根据企业所处行业特征、企业具体内部特征进行针对性培训，所存在的弊端越来越明显，具体包括：一公开课模式存在弊端一般受训学员规模较大，没办法与听课学员进行深入的沟通与交流；
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课程一般为预先编好的，一般很难能做到具有较强的针对性，实现培训内容能够针对学员行业特征、企业特征以及不同听课期望的有针对性而发；员工行为、意识的改变，很难只通过一场短时间的培训就能达到，而公开课则很难做到持续；企业运行模式的规范，不仅仅是只听一、二场培训可以解决的，最终企业的规范化运营和员工行为的改变还是需要通过制度性措施，而这是公开课培训所无法实现的；二企业内训存在弊端相对于公开课模式，企业内训的培训方式相对来说，能够更加针对企业的具体需求，也能一定程度的结合企业行业特性与具体情况。但是，从目前培训行业常规的企业内训来看，存在的不足也较为明显：许多企业内训虽然名为企业内训，但是，属于“把公开课搬到企业内部来讲”罢了，与企业实际结合性依然不强，依然不能解决企业现实的问题；通常意义上的企业内训还是重点集中在授课上，而对于大部分企业问题来说，实际问题的解决，不管是意识、行为、管理模式等，均是不可能通过这种授课的方式解决的，而必须结合一定的管理手段的导入和实施来实现，而这些是目前的单纯培训所难以解决的；
四、远略培训模式介绍针对上述培训行业目前主要培训模式所存在的不足，远略咨询提出r